[2017年貴州事業單位招聘]

按照《三級醫院評審標準》，為做好2017年二級甲等綜合醫院復評和三級醫院的創建工作，促進我院醫療衛生事業快速、健康發展，經院務會研究，決定面向社會公開招聘編制外醫院工作人員。為確保招聘工作順利進行，特制定本實施方案。

　　一、工作原則及程序

　　堅持“民主、公開、競爭、擇優”的原則，實行公開條件、公開報名、公開考試、公開聘用、公開監督，并發布招聘公告、報名及資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用的程序進行。

　　招聘工作在沿河土家族自治縣人民醫院公開招聘工作領導小組的領導下，由沿河土家族自治縣人民醫院人事科、醫務科、護理部、信息科組織實施。

　　二、招聘職位、人數及待遇

　　(一)職位及人數：

　　醫院藥劑崗位4名(職位代碼為01)

　　醫院護理崗位20名(職位代碼為02)

　　醫院護理崗位5名(職位代碼為03)

　　醫院檢驗崗位2名(職位代碼為04)

　　醫院信息崗位1名(職位代碼為05)

　　醫院環保崗位1名(職位代碼為06)

　　縣人民醫院官舟分院(官舟鎮中心衛生院)護理崗位6名(職位代碼為07)。

　　(二)待遇：按照醫院現行招聘人員工資待遇執行，其中07職位按照縣人民醫院官舟分院(官舟鎮中心衛生院)規定的執行。

　　三、招聘對象及條件

　　(一)招聘對象及專業

　　1、01職位：本科以上學歷，藥學專業，同時具有學士學位人員。

　　2、02、07職位：專科以上學歷，護理、助產專業。

　　3、03職位：本科以上學歷，護理學專業，同時具有學士學位人員。備注：①該職位只采取結構化面試，不筆試。面試成績實行百分制，四舍五入保留小數點后兩位;面試成績從高分到低分的順序，60分為合格線，低于60分的考生，取消進入下一環節的資格。②該職位考生被淘汰可以參加02職位考試，但此面試成績不計入02職位招聘的成績。③如果該職位未招滿，剩余空崗職位數直接調增為02職位數。

　　4、04職位：本科以上學歷，醫學檢驗專業，同時具有學士學位人員。

　　5、05職位：本科以上學歷，計算機網絡與軟件應用、計算機網絡工程與管理、計算機網絡技術等三個專業，同時具有學士學位人員。

　　6、06職位：本科以上學歷，環境科學、環境工程、環境監測與治理技術、環境工程技術等四個專業，同時具有學士學位人員。備注：①該職位只采取結構化面試，不筆試。面試成績實行百分制，四舍五入保留小數點后兩位;面試成績從高分到低分的順序，60分為合格線，低于60分的考生，取消進入下一環節的資格。

　　(二)報考條件

　　1、具有中華人民共和國國籍(除03和06職位以外，其他職位只限本縣戶籍人員報考)。

　　2、擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義;遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德。

　　3、身高： 02和03、07職位身高在1.55米以上(含1.55米)人員，其他職位身高不限。

　　4、報考年齡：01、04、05、06職位年齡在30周歲以下(含30歲)(1987年10月1日以后出生);02和03、07職位年齡在28周歲以下(含28歲)(1989年10月1日以后出生)。

　　5、具有正常履行崗位職責的身體條件。

　　6、報考02、03、07職位必須具有護士執業證書(2017年度參加執業護士資格考試合格的可提供成績單)。

　　(三)以下人員不得報考

　　1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

　　2、涉嫌違法違紀被立案調查尚未結束(結案)的人員;

　　3、有法律、法規規定不得聘用在事業單位工作的人員。

　　四、招聘辦法及程序

　　(一)發布公告

　　自2017年10月5日在沿河土家族自治縣人民政府網站(http://www.yanhe.gov.cn)、沿河土家族自治縣人民醫院網站(http://www.gzyhxyy.com/)和醫院微信公眾號等媒體公開發布招聘公告。

　　(二)報名及資格審查

　　1、報名方式：現場報名。

　　2、報名時間：2017年10月11日至10月13日(正常上班為報名時間)上午8：00—12：00，下午2：30—5：30。

　　3、報名地點：沿河土家族自治縣人民醫院院人事科(醫技樓七樓)。

　　4、報名要求：報考人員須認真閱讀本方案，如實填寫《沿河土家族自治縣人民醫院2017年公開招聘編制外醫院工作人員報名登記表》。(以下簡稱《報名表》，考生在報名前需從招聘方案發布網站下載填寫)，并同時提供以下材料：

　　(1)提供畢業證、學士學位證，還需提供相關網上證件查詢證明，有效居民身份證原件及復印件各1份;報考01、02、04、05、07職位需帶戶口簿認定戶籍。

　　(2)本人近期同底正面免冠一寸彩色照片2張;

　　5、注意事項：每位報考人員報名提供的證件、信息必須真實、準確，對偽造虛假證件、信息，騙取考試或聘用資格的，一經查實，取消報考、錄取聘用資格。委托他人報名的，視同報考人員本人填寫。報考信息填寫錯漏或根據考生報名時提供的聯系方式無法聯系上考生本人造成后果的，責任由考生本人承擔。

　　各職位招聘人數與該職位報名人數的比例原則上不得低于1：3，報名人數達不到1：3比例的，由縣人民醫院公開招聘工作領導小組研究給予調整(其中07職位根據實際報名情況進行調整招聘方案)。

　　6、資格審查：由縣人民醫院招聘工作領導小組辦公室組織相關部門根據招聘條件及職位要求，對報考人員的基本信息、所提供的材料、資格條件等進行審查，經審查符合報考條件的報考人員，由資格審查人員在報考人員填寫的《報名表》上簽署審查意見。

　　資格審查貫穿整個招聘工作的始終，在公開招聘過程中，任何一環節發現報考人員資格不符合招聘方案要求條件的，一經查實，立即取消考試、聘用資格。

　　7、筆試準考證發放時間：2017年10月19日—10月20日。考生憑本人憑有效居民身份證到縣人民醫院人事科領取準考證，一律不得代領。逾期不領取的，視為自動放棄。

　　8、考試時間以準考證上的時間為準。

　　9、面試時間：醫院護理崗位(03職位)面試時間為2017年10月17日上午9:00準時開始(考生憑身份證進入考場);醫院環保崗位(06職位)面試時間為2017年10月18日上午9:00準時開始(考生憑身份證進入考場)。

　　(三)考試及綜合成績計算

　　考試分筆試和面試兩個部分。筆試試卷由縣人民醫院招聘領導小組統一組織制定，統一組織考試。

　　1、筆試：采取閉卷方式進行，筆試成績實行百分制。

　　(1)醫院藥劑崗位(01職位)筆試科目為藥學、藥事管理和《醫務人員職業道德》、《醫療機構從業人員行為規范》;

　　(2)醫院護理崗位(02、07職位)筆試科目為護理專業相關知識和《醫務人員職業道德》、《醫療機構從業人員行為規范》。

　　(3)醫院檢驗崗位(04職位)筆試科目為醫學檢驗專業和《醫務人員職業道德》、《醫療機構從業人員行為規范》。

　　(4)醫院信息崗位(05職位)筆試科目為計算機及網絡技術和《醫務人員職業道德》、《醫療機構從業人員行為規范》。

　　筆試時間和地點見準考證。考生必須同時持有效《居民身份證》和準考證進入考場參加考試。

　　2、面試：筆試成績從高到低按照02、07職位數1:2進入面試環節外，其他職位按照職位數1：3進入面試環境。

　　醫院護理崗位(02、07職位)面試為護理技能操作考試，其內容：生命體征監測技術、一般洗手操作技術、密閉式靜脈輸液技術、皮內注射技術、鼻塞吸氧技術等五個項目中，抽取兩個項目作為面試內容，每個項目實現百分制，兩項目的平均分作為面試成績;操作中含護患溝通內容。其他職位采取面試采取結構化。淘才招聘網 www.rcxx.com

　　3、綜合成績計算

　　01、02、07職位考生綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

　　筆試、面試、綜合成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位小數。

　　4、醫院護理崗位03職位，如果結構化面試被淘汰，可以參與醫院護理崗位02、07職位進行招聘。

　　(四)體檢

　　體檢人員按各招聘職位參考人員的綜合成績依照高分到低分1:1的比例確定(進入體檢考生綜合成績末位出現并列的一并納入體檢，體檢合格的同時進入下一環節)。

　　體檢工作程序、項目及標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及<公務員錄用體檢操作手冊>(試行)的通知》(人社部發〔2010〕19號)及《關于印發公務員錄用體檢特殊標準》(人社部發〔2010〕82號)的有關規定執行。體檢在縣人民醫院進行，體檢費用由考生自理。

　　考生自動放棄體檢或體檢不合格的，取消聘用資格，空缺職位不予遞補。

　　(五)考核

　　體檢合格人員列為被考核對象。考核工作由縣人民醫院招聘領導小組辦公室負責組織實施。主要考核政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法等，并進行報考資格復審。在考核中發現有下列情況之一的，經縣人民醫院招聘工作領導小組認定，取消其聘用資格，該職位出現空缺，不再遞補。

　　1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不與黨中央保持一致的。

　　2、有犯罪記錄或嚴重違法違紀行為，正在被執法機關立案偵查、調查，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人的。

　　3、報名或體檢、考核時提供虛假證明或材料的。

　　4、不符合招聘對象及條件的。

　　放棄考核或考核不合格者，取消聘用資格，空缺職位不予遞補。

　　(六)公示

　　經筆試、面試、體檢、考核合格的人員，確定為擬聘用人員，由縣人民醫院招聘工作領導小組辦公室在沿河土家族自治縣政府網或縣人民醫院網上公示，接受社會監督。公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

　　(七)聘用審批

　　1、審核。根據貴州省人力資源和社會保障廳《關于印發〈貴州省事業單位公開招聘操作辦法(試行)〉的通知》(黔人社廳發〔2013〕10號文件)精神，公示結束無影響其聘用問題者，由縣人民醫院招聘工作領導小組辦公室將下列材料報院招聘領導小組：①招聘結果公示報告;②《事業單位聘用人員審批表》(一式2份);③擬聘人員考察材料;④其他審核所需材料。

　　2、辦理聘用手續。經審核通過的擬聘人員，報院招聘領導小組審批后，由縣人民醫院人事科辦理聘用手續。

　　3、簽訂聘用合同。

　　五、招聘紀律

　　招聘工作嚴格遵循民主、公開、競爭、擇優的原則進行，接受院務監督委員會、院行風辦及社會各界的監督。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。如有違紀情況發生，對考生取消聘用資格，對違紀的相關人員給予紀律處分。

　　六、其他

　　1、在招聘過程中，縣人民醫院招聘辦公布的各項招聘信息都將在沿河土家族自治縣人民醫院網上進行公布，請考生密切注意。網站公布的招聘信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負。對發生因考生聯系電話變更、關機、停機、呼叫轉移或不接電話等造成縣人民醫院招聘辦聯系不上考生的情形，引起的后果由考生自負。

　　2、本《招聘方案》由縣人民醫院招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

　　3、本次招聘工作未盡事宜，由縣人民醫院招聘工作領導小組研究確定。

　　監督電話：0856-8220781(縣人民醫院辦公室)

　　0856-8235360(縣人民醫院行風辦)

　　2017年沿河土家族自治縣人民醫院公開招聘編制外醫院醫院工作人員報名表.xls

　　沿河土家族自治縣人民醫院

　　2017年10月3日