[2017安陽(yáng)事業(yè)單位招聘]

為完善事業(yè)單位選人用人機(jī)制，提高新進(jìn)人員素質(zhì)，根據(jù)中共河南省委組織部河南省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程>的通知》（豫人社〔2015〕55號(hào)）文件規(guī)定，經(jīng)縣政府同意，決定面向社會(huì)為安陽(yáng)縣屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員36名。

　　一、 招聘范圍、對(duì)象和條件

　　（一）招聘范圍、對(duì)象

　　具體招聘崗位、人數(shù)、范圍和資格條件見(jiàn)《2017年安陽(yáng)縣屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》（附件1）。

　　（二）應(yīng)聘條件

　　1、應(yīng)聘人員必須具備下列條件：

　　(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　(2)遵守憲法和法律；

　　(3)具有良好的品行；

　　(4)崗位要求的其他條件。

　　(5）適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　2、有下列情形之一的不得參加應(yīng)聘：

　　（1）刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

　　（2）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

　　（3）曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為、5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘的人員；

　　（4）普通高等院校在校生；

　　（5）國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

　　二、 招聘程序

　　（一）發(fā)布招聘公告

　　2017年9月30日在安陽(yáng)縣政府網(wǎng)、河南省事業(yè)單位招聘網(wǎng)上發(fā)布。

　　（二）報(bào)名和資格審查

　　1、報(bào)名時(shí)間：2017年10月18日至20日，每天上午8:00—11:30，下午14：30—17：30；

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：安陽(yáng)縣行政便民服務(wù)中心（安陽(yáng)市解放大道東段106號(hào)）；

　　3、報(bào)名辦法：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，按崗位報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

　　報(bào)名需提供本人有效居民身份證、畢業(yè)證（在職人員報(bào)名另需提供單位及主管部門(mén)簽章的《報(bào)名介紹信》），留學(xué)回國(guó)人員還須提交我國(guó)駐外使（領(lǐng)）館教育（文化）處（組）出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。

　　以上證件、材料均需提供原件，經(jīng)資格審查后留復(fù)印件一份。并如實(shí)填寫(xiě)《安陽(yáng)縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》（附件2，粘貼近期2寸免冠彩照一張），繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)（筆試）60元，現(xiàn)場(chǎng)采集人像。

　　報(bào)名人數(shù)與招聘崗位擬聘人數(shù)的比例達(dá)不到3:1的崗位，將相應(yīng)核減該招聘崗位人數(shù)，核減后仍達(dá)不到比例的，取消該招聘崗位。報(bào)考已取消了崗位的考生，可憑本人有效身份證和繳費(fèi)收據(jù)到原報(bào)名點(diǎn)退回報(bào)名費(fèi)。

　　資格審查貫穿于考試工作全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用崗位要求的資格條件不符及提供虛假材料的，即取消考試及聘用資格。

　　通過(guò)資格審查合格的人員，于2017年10月26日—27日持本人有效身份證和報(bào)名繳費(fèi)收據(jù)到原報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》（《筆試準(zhǔn)考證》為應(yīng)聘者筆試、面試、體檢、考察等階段重要憑證，請(qǐng)妥善保管。領(lǐng)取時(shí)，請(qǐng)仔細(xì)核對(duì)有關(guān)信息是否與個(gè)人原始報(bào)名表所報(bào)考崗位等信息一致，如有誤，請(qǐng)當(dāng)場(chǎng)告知工作人員糾正。如未告知工作人員糾正信息造成的考試資格被取消，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)），逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。

　　（三）考試

　　考試工作由安陽(yáng)縣人社局和用人單位主管部門(mén)統(tǒng)一組織，縣人事考試中心具體實(shí)施。縣人大、縣政協(xié)、縣紀(jì)檢監(jiān)察等部門(mén)對(duì)考試工作進(jìn)行監(jiān)督。考試分為筆試和面試。

　　1、筆試

　　筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。

　　（1）縣屬事業(yè)單位

　　筆試科目：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》兩科，每科滿分均為100分。

　　【筆試資料】2017年事業(yè)單位考試筆試復(fù)習(xí)資料[公共基礎(chǔ)知識(shí)]

　　【筆試資料】2017年事業(yè)單位考試筆試復(fù)習(xí)資料[職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)]

　　筆試時(shí)間：2017年10月28日上午。

　　8:00—9：40公共基礎(chǔ)知識(shí)；10:10—11:50職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)。

　　筆試成績(jī)=公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)×50%+職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)×50%。

　　（2）縣職業(yè)中專(zhuān)

　　筆試科目：《教育理論》（含教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育法規(guī)、教師道德修養(yǎng)、新課程理論等內(nèi)容）和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》兩科，每科滿分均為100分。

　　筆試時(shí)間：2017年10月28日上午。

　　8:00—9：40公共基礎(chǔ)知識(shí)；10:10—11:50教育理論。

　　筆試成績(jī)=教育理論成績(jī)×70%+公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)×30%。

　　筆試成績(jī)于2017年11月3日在安陽(yáng)縣政府網(wǎng)網(wǎng)上公布。筆試缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值惹闆r的，不得進(jìn)入面試。

　　2、面試

　　（1）縣屬事業(yè)單位

　　根據(jù)筆試成績(jī)，每一崗位按招聘人數(shù)1：3的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人員，同一崗位比例內(nèi)末位考生筆試成績(jī)相同者，一并進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分100分。

　　【面試資料】2017年事業(yè)單位考試面試復(fù)習(xí)資料

　　（2）縣職業(yè)中專(zhuān)

　　根據(jù)筆試成績(jī)，每一崗位按招聘人數(shù)1：3的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人員，同一崗位比例內(nèi)末位考生筆試成績(jī)相同者，一并進(jìn)入面試。面試采取試講和答辯的方式進(jìn)行。滿分100分。

　　考生領(lǐng)取面試通知，即視為參加面試；逾期未領(lǐng)取面試通知者，視為自動(dòng)放棄，由此產(chǎn)生的空缺，按報(bào)考崗位筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。面試時(shí)，如有缺考人員造成該崗位形不成競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位面試人員的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試小組使用同一套試題本的面試人員平均分。

　　3、考試總成績(jī)

　　（1）縣屬事業(yè)單位

　　考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

　　（2）縣職業(yè)中專(zhuān)

　　考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

　　筆試、面試、總成績(jī)計(jì)算保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　（四）體檢

　　根據(jù)考試總成績(jī)，按照擬招聘崗位人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。如出現(xiàn)同一崗位比例內(nèi)末位考生總成績(jī)相同的，按面試成績(jī)從高分到低分順序等額確定參加體檢人員。

　　1、縣屬事業(yè)單位體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉、〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。

　　2、縣職業(yè)中專(zhuān)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)（2010年修訂）的通知》（豫教資辦〔2010〕8號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。

　　因放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)，出現(xiàn)同一崗位比例內(nèi)末位考生總成績(jī)相同的，按面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人支付。

　　（五）考察

　　對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考察。考察采取查閱檔案資料、走訪調(diào)查等形式進(jìn)行。考察的主要內(nèi)容為政治思想表現(xiàn)、道德品德、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)擬聘崗位資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的，按考試總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)，出現(xiàn)同一崗位比例內(nèi)末位考生總成績(jī)相同的，按面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　（六）公示

　　根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在安陽(yáng)縣政府網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

　　（七）聘用與待遇

　　公示結(jié)束后，對(duì)公示無(wú)異議的擬聘用人員，由用人單位到有關(guān)部門(mén)辦理相關(guān)聘用手續(xù)，享受招聘單位在編人員相關(guān)待遇。

　　擬聘人員與用人單位簽訂《聘用合同》，聘期五年，在聘期的五年內(nèi)不得調(diào)動(dòng)。

　　初次就業(yè)的聘用人員試用期為12個(gè)月，其他聘用人員試用期為3個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的，按照事業(yè)單位工作人員管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用、定級(jí)手續(xù)。考核不合格的，取消聘用資格，檔案轉(zhuǎn)戶口所在地人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)。

　　（八）招聘紀(jì)律

　　招聘工作每個(gè)環(huán)節(jié)必須按政策和規(guī)定程序辦理，在資格審查、考試、體檢、考察、聘用等環(huán)節(jié)都要嚴(yán)格把關(guān)。工作人員和應(yīng)聘人員都要嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律，對(duì)違犯紀(jì)律者，追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。招聘整個(gè)過(guò)程實(shí)行“招聘政策、招聘條件、招聘計(jì)劃、考試成績(jī)、聘用結(jié)果”“五公開(kāi)”，并全程接受有關(guān)部門(mén)監(jiān)督。

　　本公告由安陽(yáng)縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜按國(guó)家省市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　安陽(yáng)縣工商質(zhì)監(jiān)局咨詢(xún)電話：0372—2533056

　　安陽(yáng)縣食藥監(jiān)局咨詢(xún)電話：0372—3652539

　　安陽(yáng)縣國(guó)土局咨詢(xún)電話：0372—2251019

　　安陽(yáng)縣環(huán)保局咨詢(xún)電話：0372—2538699

　　安陽(yáng)縣法制辦咨詢(xún)電話：0372—5983238

　　安陽(yáng)縣教體局咨詢(xún)電話：0372—2689906

　　安陽(yáng)縣人社局咨詢(xún)電話：0372—5961615

　　特別提示：應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，要保持通訊暢通，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。社會(huì)上出現(xiàn)以任何名義舉辦輔導(dǎo)班及輔導(dǎo)網(wǎng)站等均與招聘主管部門(mén)無(wú)關(guān)。

　　附件：

　　1. 2017年安陽(yáng)縣屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表

　　2.安陽(yáng)縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表

　　2017年安陽(yáng)縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位

　　工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2017年9月30日