為進一步優化我縣衛生人才隊伍結構，促進衛生事業發展，根據《湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發〔2011〕45號)和州委、州政府《關于加強全州農村衛生人才發展的實施意見》(州發〔2014〕4號)等文件精神，經研究并報州人社局核準，我縣衛生事業單位2015年擬面向社會公開引進10名醫學類急需緊缺人才。為確保引進工作的順利進行，特制定本方案。
一、引進原則
1、堅持公開、公平、公正的原則;
2、堅持按崗引進、擇優錄用的原則;
3、堅持注重綜合素質的原則。信息源:免費招聘網_www.rcxx.com_淘才招聘網
二、引進對象及條件
(一)具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利;信息源:免費人才網_www.rcxx.com_淘才招聘網
(二)遵紀守法，具有良好的職業道德和能力素質;
(三)身體健康，符合適應崗位要求的身體條件;
(四)具備崗位所需的其他條件;
(五)年齡要求18周歲以上、30周歲以下(1984年7月20日至1997年7月20日期間出生);
(六)2014年及以后畢業的全日制本科生。
三、引進崗位、計劃及要求
詳見《永順縣衛生事業單位2015年公開引進急需緊缺人才崗位表》(附件1)
四、引進程序
按信息發布、報名及資格審查、筆試、面試、體檢、考核、聘用等步驟進行，縣紀委監察部門對引進工作進行全程監督。
(一)信息發布
引進急需緊缺人才方案通過湘西州人力資源和社會保障局網、永順縣人民政府網站及紙質張貼向社會公開發布。
(二)報名時間、地點及要求
1、報名時間：2015年7月20日至7月22日
2、報名地點：永順縣衛生局人事股
3、報名方式及要求：①報名方式：采取現場報名方式進行，每人限報一個崗位。②報名手續：報名時攜帶身份證、畢業證及崗位要求的相關證件的原件或復印件、近期同底彩色免冠2寸照片3張。應聘者自行下載并如實填寫《湖南省事業單位公開招聘人員報名表》(附件2)1份。③在編人員不能報名考試。
4、開考比例：引進崗位計劃與該崗位報名人數原則上不低于1：3，達不到比例的，經州人社局批準，可根據實際情況降低比例、核減或取消計劃。報考崗位被取消的人員，可改報符合條件的其他崗位。
(三)資格審查
現場報名時由縣衛生局、縣人社局等相關部門進行資格初審并當場告知初審結果。資格審查包括報名時資格初審、考核時資格復審、聘用前資格終審，貫穿公開引進全過程，若發現不符合報考條件或弄虛作假的，取消聘用資格。
準考證領取時間和地點：2015年7月31日，縣衛生局人事股。
(四)考試
本次引進考試采取筆試和面試相結合。考試不指定相關復習資料。
1、筆試：筆試考試主要測試應試者臨床醫學相關專業理論知識，筆試科目為1科，總分為100分。筆試時間：2015年8月3日(9:00—11:00)，筆試地點詳見準考證。
2、面試：面試主要測試應試者在專業知識運用、實際操作能力等方面，總分為100分。根據筆試成績，按該崗位招聘計劃1:2的比例從高分到低分確定面試人員，若同一崗位面試對象末位出現筆試成績并列的，則一并進入面試。形不成競爭的崗位，面試成績達60分及以上方可進入體檢程序。
面試時間及地點另行通知。
(五)體檢
按筆試成績占70%，面試成績占30%的比例合成考試綜合成績(保留小數點后兩位)，從高分到低分按引進計劃等額確定體檢對象。如綜合成績相同的，按筆試成績從高分到低分排名確定體檢對象，筆試成績也并列的，按筆試最后一道題的得分從高分到低分依次確定體檢對象。
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，報考人員對體檢結果有疑問的，可在規定的時間內對可以復檢的項目申請復檢。復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。如有體檢不合格或自動放棄的，按同一引進崗位綜合成績從高分到低分依次遞補體檢對象，遞補次數不超過1次。體檢時間另行通知。
(六)考核
體檢合格人員即為考核對象。如考核不合格或考生自愿放棄出現空缺的，按體檢遞補的辦法進行體檢和考核。
(七)聘用管理及要求
擬聘用人員在湘西州人力資源和社會保障局網、永順縣人民政府網向社會公示，接受社會監督。擬聘用對象經公示7個工作日無異議后，按程序辦理審批和聘用手續。引進人員實行聘用制，為國家正式在編事業人員，按規定約定試用期，若試用期考核不合格則取消聘用資格。聘用人員在首次聘用合同期3年內，臨床醫學類須獲得執業醫師資格，且須在用人單位工作服務5年(含試用期)以上，工作服務期未滿不能調離。凡規定時間內未獲得執業醫師資格資格的，用人單位將解除聘用合同，不再予以續聘。
五、本方案由縣衛生局、縣人社局負責解釋。
聯系電話：0743—5238162(永順縣衛生局)
0743—5225630(永順縣人社局)
原標題：永順縣衛生事業單位2015年公開引進急需緊缺人才方案
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永順縣衛生局 永順縣人社局
2015年7月9日
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