[2017黑龍江事業單位招聘]
為解決市直部分事業單位人才短缺問題，拓寬選人用人渠道，根據《黑龍江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》(黑辦發[2006]32號)，《齊齊哈爾市機關事業單位補員實施辦法》(齊辦發[2016]43號)，經市政府同意，擬面向社會公開招聘事業單位工作人員，現就相關事宜公告如下：
一、招聘計劃及條件
(一)招聘計劃
本次共計劃招聘事業單位工作人員29名。(具體招聘專業及人數詳見招聘計劃表)
(二)報名條件
1、具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，遵守中華人民共和國憲法、法律，品行端正;
2、具有良好的政治、思想、道德素質和良好的品質、廣博的知識視野;
3、具備勝任崗位要求的身體條件;
4、崗位所需的其他條件。
下列人員不得報考：
(1)曾受勞動教養或刑罰處罰的人員;(2)曾被開除公職的人員;(3)在近三年各類招考過程中被考試主管部門認定有考試作弊行為的人員;(4)機關事業單位新錄用且試用期、服務期未滿人員;(5)相關法律法規規定不得報考的人員。
二、實施步驟
本次招聘工作由市人社局統一組織實施，各用人單位全程參與，紀檢監察部門全程監督。
(一)報名
1、報名時間
2017年 10 月11日至 10 月 13 日。
上午8:30到11:30，下午13:30到16:30
2、報名方式及地址
采取現場報名方式。應聘者根據發布的招聘信息，到市人才服務局四樓大廳(建華區卜奎大街144號)現場直接報名，由招聘單位及主管部門對考生的報名資格進行審核。
(二)應聘者報名時需攜帶以下資料
1、報名表1份; [ 齊齊哈爾淘才招聘網 www.rcxx.com ]
2、二代身份證原件及復印件，近期二寸免冠照片5張;
3、畢業證、報到證(就業通知書)原件及復印件1份;
4、要求的相關資格證書原件及復印件1份;
5、在職人員需提供現工作單位同意報考證明;
6、如有工作經歷要求的，需提供相關的證明材料;
7、符合黑政辦發[2013]42號文件相關政策的考生，報名時必須在報名表上填注，其中，“項目生”須提供省級有效證書或證明原件及復印件;在城鄉基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業生須提供市就業局出具的相關證明原件及復印件，高校畢業生服兵役期滿退役的須提供退伍證原件及復印件，否則報名結束后不予確認。同時具備幾個加分條件的考生，只取最高加分項目，不累計加分。
(三)報名注意事項
1、報考人員只限報一個崗位，報名與考試時使用的身份證必須一致。
2、對報考人員資格全程審核，考生報考時要信守承諾，如實提交有關信息和材料，凡弄虛作假的或有違背相關法律法規報考的，無論在哪個環節發現問題，一經查實，即取消考試資格或聘用資格，后果自負。
3、崗位招聘計劃與報考人數之比原則上應不低于1:3，達不到報考比例的，將縮減招聘人數或取消該招聘崗位。緊缺、急需崗位經市人社局批準，可根據實際情況適當降低招考比例。
(四)考試
公開招聘考試采取筆試與面試相結合的方式進行(市群眾藝術館招聘人員采取專業測試的方式進行)。筆試、面試均實行100分制，筆試成績占總成績60%，面試成績占總成績的40%，總成績計算方法：總成績=筆試成績(含政策性加分)×60%+面試成績×40%。
1、筆試
筆試考試內容為公共基礎知識。考試時間為120分鐘(具體考試時間以準考證時間為準)。
【筆試資料】2017年事業單位考試筆試復習資料[公共基礎知識]
筆試結束后，按照筆試成績(含政策性加分)從高分到低分的順序，按招聘崗位人數1：3的比例確定進入面試人選，若最后一名筆試成績出現并列，則相應擴大進入面試人選。
筆試成績對外公示3個工作日。
2、面試
面試采取結構化面試形式進行，面試時間為15分鐘。設面試考官組，每組由7人組成。考生采取兩次抽簽當場確定面試順序號依次進入考場進行面試。面試成績由評委現場打分，工作人員現場記分，去掉一個最高分，去掉一個最低分，然后計算平均分(保留小數點后兩位)，面試成績當場公布。
【面試資料】2017年事業單位考試面試復習資料
市群眾藝術館招聘考試采取專業測試的方式進行，滿分為100分。總成績=專業測試+政策性加分
聲樂輔導員測試內容：(1)演唱兩首聲樂作品(國內外各一首);(2)樂譜試唱(五線譜和簡譜各一條);(3)基本樂理(口答題);(4)舞臺表演。評委采取當場抽簽方式進行。各項測試內容權重分別為：60%、20%、10%、10%。
器樂輔導員測試內容(鍵盤專業)：(1)演奏一首六分鐘以上的外國作品;(2)演奏一首鋼琴練習曲;(3)口述音樂制作的工作流程;(4)和聲應用。各項測試內容權重分別為：60%、10%、10%、20%。評委采取當場抽簽方式進行。[ 齊齊哈爾淘才招聘網 www.rcxx.com ]
面試(專業測試)結束后，根據招聘崗位按應聘者總成績由高分到低分的順序，按招聘崗位1：1的比例確定進入考核和體檢人選，若總成績出現并列，如有符合黑政辦發[2013]42號文件相關政策的考生優先聘用，否則以筆試成績高者優先聘用。(市婦幼保健計劃生育服務中心優先聘用順序詳見計劃表)
(五)考核和體檢
由用人單位及其主管部門對應聘人員的德、能、勤、績、廉等情況進行考核，并對其應聘資格條件進行復查。合格后由市人社局統一進行體檢，體檢費用自理。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》相關規定執行。應聘人員經考核或體檢不合格的，取消聘用，空出的崗位按崗位考試總成績從高到低依次遞補。
(六)公示和聘用
經考核、體檢合格后，將擬聘用人員名單在市人社局及用人單位主管部門網站公示7個工作日，公示期滿無異議者，按《事業單位人事管理條例》辦理相關聘用手續，公示期滿后，如有崗位空缺不再進行遞補。
(七)試用期
試用期為6個月(初次就業的工作人員與事業單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月)。試用期滿，由招聘單位進行試用期考核，經考核勝任本職崗位工作的，正式辦理相關聘用手續，不能勝任本崗位工作的，取消聘用資格，并報市人社局備案。
三、考試紀律
報考人員必須遵守招聘的有關要求，服從招聘主管部門的安排。對在報名、筆試、面試、體檢、考核過程中被認定違紀違規的，將參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》(人社部發[2009]126號)規定，由招聘領導小組對其進行處理。
本公告由市人社局負責解釋(報名條件部分由各用人單位負責解釋)，未盡事宜由本次公開招聘事業單位工作人員領導小組研究后確定。
咨詢電話(上午8：30-11：30，下午13：30-17：00節假日除外)
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齊齊哈爾市2017年市直事業單位公開招聘工作人員計劃表.xls
齊齊哈爾市人力資源和社會保障局
2017年 9 月 26日