[2017江蘇事業單位招聘]

為落實工會改革實施方案，加強鄉鎮(街道)、園區工會力量，提高服務職工工作水平，經研究，宿豫區總工會決定面向社會公開招聘一批工會協理員。現將有關事項公告如下：

　　一、招聘單位、崗位及人數

　　招聘6名工會工作協理員

　　二、報考條件

　　1. 遵守中華人民共和國憲法和法律， 思想政治素質好，熱愛工會工作,愿意到基層工作;品行良好，無違法、犯罪記錄。

　　2.35周歲以下(1982年1月1日以后出生)，具有大專及以上學歷;具有兩年及以上基層工作經歷(截止至2017年9月)。

　　3.掌握與崗位要求相適應的知識，熟悉電腦操作，有一定的文字寫作和語言表達能力。

　　4.愛崗敬業，吃苦耐勞，具備一定的組織協調能力。

　　5.身體健康(按照公務員錄用體檢標準)。 (江蘇雄鷹人才網www.job003.com) 

　　凡與所在單位工會負責人(主席、副主席)有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的人員，不得報考所在單位工會協理員。

　　三、招聘程序和方法

　　本次招聘工作由宿豫區總工會和宿豫區人社局共同組織，按照公布招聘事項、現場報名和資格初審、筆試、報名資格復審和面試、體檢、考察、公示和聘用等步驟實施。

　　(一)公布招聘事項

　　按照“事先告知、公開透明”的原則，在報名前通過宿豫區政府網、宿豫區總工會網等媒體向社會公開發布招聘信息。

　　(二)現場報名和資格初審

　　(1)報名時間及地點：9月26日至9月30日。報名時須攜帶本人身份證、畢業證(原件、復印件)、2寸照片兩張，兩年及以上工作經歷證明，到宿豫區總工會四樓辦公室現場填寫報名表，并繳納100元筆試費用。

　　(2)報考人員只能用有效期內的二代身份證進行報名，報名與考試時使用的有效居民身份證必須一致，否則取消考試資格。

　　(3)招聘崗位的筆試開考比例為1:3。報名結束后，如報名人數達不到開考比例的，由宿豫區總工會相應核減或取消招聘計劃。

　　(4)考生報名后，應保持《報名表》上所填聯系號碼正常使用和暢通，因考生個人原因(如改號、停機等)導致影響招聘工作的，責任和后果由考生個人承擔。

　　3.筆試《準考證》

　　通過繳費確認后的報考人員須按規定時間到宿豫區總工會領取《準考證》。

　　(三)筆試

　　筆試時間：2017年10月14日9：00-11：00。

　　考試內容：基礎知識、行政職業能力測試、工會法及勞動法律法規等。

　　【筆試資料】2017年事業單位考試筆試復習資料[公共基礎知識]

　　【筆試資料】2017年事業單位考試筆試復習資料[職業能力測驗]

　　筆試成績公布方式：宿豫區政府網、宿豫區總工會網進行公布

　　本次公開招聘中各環節的考試(含筆試、面試等所有考試)，考生成績不低于該項考試卷面總分50%的為合格，否則，取消其進入下一階段程序的資格。各環節的考試成績均以百分制的形式計算、合成、公布。

　　(四)報名資格復審和面試

　　筆試結束后，根據考生筆試成績，從高分到低分按崗位招聘計劃數3倍的比例確定參加面試人選。參加面試人數與招聘計劃數之比不足3:1的，按實際進入人數組織面試。

　　面試前，宿豫區人社局、宿豫區總工會組織對面試人員的資格復審。資格復審具體時間、地點另行通知。屆時考生須提供符合報考條件要求的所有有效證件和材料：身份證、學歷證書、計算機等級考試證書、工作經歷證明等。

　　經審查，對不符合報考條件的，取消其面試資格，并在報考的考生中從高分到低分依次遞補面試人選。資格復審通過的考生需繳納面試費用100元/人。進入面試的考生名單在宿豫區政府網(http://www.suyu.gov.cn)、宿豫區總工會網站上公布。面試時間、地點另行通知。

　　面試結束后，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例采用百分制計算考生總成績。

　　(五)體檢 (宿遷雄鷹人才網www.job003.com) 

　　根據考生總成績從高分到低分，按崗位招聘計劃數1：1的比例確定體檢人選，體檢人選名單在宿豫區總工會網站上公布。

　　體檢工作由宿豫區總工會負責，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢費用由考生自理。

　　(六)考察和公示

　　體檢合格人員由宿豫區總工會和宿豫區人社局共同負責考察，考察參照《江蘇省國家公務員錄用考核實施細則》(2016版)執行，考察對象個人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍。

　　考察結束后，根據筆試、面試、體檢、考察結果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在宿豫區總工會網站上公示5天。

　　(七)聘用

　　在體檢、考察、公示、聘用審批階段，因各種原因出現缺額的，在本崗位面試考生中按考生總成績從高分到低分依次遞補。聘用人員按綜合成績高低進行選崗。

　　四、工會協理員工資待遇

　　工會協理員統一工資待遇標準。工資由兩部分構成：基礎工資+績效工資，其中基礎工資為3000元/月(含個人應繳“五險一金”);績效工資為500元/月，按季度根據考核情況發放。試用期間不發績效工資。

　　五、紀律與監督

　　本次公開招聘工作嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格堅持規定的程序、條件和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀檢監察部門和社會監督，對違反考試、聘用紀律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經查實，即按有關規定予以嚴肅處理。

　　本簡章由宿豫區總工會負責解釋。

　　咨詢電話：84468383

　　監督電話：0527-84465723(區紀委派駐第三紀檢組)

　　宿豫區總工會

　　2017年9月25日