[2017海南事業(yè)單位招聘]

一、招聘范圍和聘用性質(zhì)：

　　公開(kāi)考核招聘臨床、醫(yī)技、護(hù)理、行政等崗位人員共15名，性質(zhì)為事業(yè)單位聘用人員。

　　二、招聘條件

　　(一)應(yīng)聘者應(yīng)具備以下條件：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義事業(yè);

　　2. 具有良好的品行和職業(yè)道德，遵守國(guó)家憲法和法律，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄;

　　3.身體健康(體檢合格)，具備履行崗位職責(zé)的身體素質(zhì)和心理素質(zhì);

　　4.愿意服從工作安排，具有良好的職業(yè)道德;

　　5.具有本專(zhuān)業(yè)執(zhí)業(yè)資格證或職業(yè)準(zhǔn)入資格;

　　(二)有下列情況之一者，不得報(bào)名：

　　1.曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的;

　　2.曾被開(kāi)除公職的;

　　3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

　　4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

　　5.有《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號(hào)令)和《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號(hào))中規(guī)定不具備報(bào)名資格情況者;

　　(三)招聘崗位及要求條件 (詳見(jiàn)附件)

　　三、招聘程序

　　(一)組織報(bào)名

　　1.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，醫(yī)院不受理郵寄報(bào)名材料。應(yīng)聘者在三亞市人民醫(yī)院官網(wǎng)(http://www.syhospital.com/-人才招聘-崗位需求)下載填寫(xiě)《三亞市人民醫(yī)院應(yīng)聘申請(qǐng)表》，并將個(gè)人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱(chēng)材料、有效身份證等相關(guān)證件掃描成電子文檔發(fā)送至郵箱：rsk4852@163.com，或?qū)⑾嚓P(guān)證件復(fù)印件送至海南省三亞市解放三路558號(hào)三亞市人民醫(yī)院人事科收。面試前核驗(yàn)原件。

　　2.報(bào)名時(shí)間 ：2017年9月18日—2017年9月25日

　　3.報(bào)名地點(diǎn) ：

　　海南省三亞市解放三路558號(hào)三亞市人民醫(yī)院人事科(3號(hào)綜合樓4樓)。

　　4.聯(lián)系方式 ：

　　聯(lián)系電話：0898-88557733轉(zhuǎn)504;

　　電子郵箱：rsk4852@163.com ;

　　聯(lián)系人：陳老師 鄭老師

　　5.報(bào)名要求：

　　(1)應(yīng)聘人員所提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，如有不符合事實(shí)或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消面試資格。如聘用后經(jīng)查實(shí)弄虛作假的，將取消聘用資格。報(bào)名經(jīng)初審合格者，通知參加面試。報(bào)名與面試時(shí)使用的身份證必須一致，未被聘用者材料不退還。

　　(2)請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便臨時(shí)通知有關(guān)事宜。

　　(二)資格審查

　　由醫(yī)院人事科組織人員對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。在報(bào)名時(shí)間沒(méi)有符合崗位條件的應(yīng)聘人員，則取消該崗位招聘計(jì)劃。經(jīng)資格審查，對(duì)符合報(bào)考條件的考生統(tǒng)一核發(fā)面試《準(zhǔn)考證》。資格審查貫穿于公開(kāi)招聘工作的全過(guò)程，在公開(kāi)招聘任何階段(包括試用期)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與所報(bào)崗位條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。

　　(三)組織考核

　　1.量化考核。量化考核包括三部分，分別為：職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力，量化考核總成績(jī)?yōu)?00分(職業(yè)道德和業(yè)務(wù)能力最高得分分別為10分和40分，專(zhuān)業(yè)知識(shí)面試滿分為50分)，合格分?jǐn)?shù)線為60分(含60分)。

　　每個(gè)崗位按照1:1的比例，根據(jù)量化考核成績(jī)從高到低分提出擬考察體檢人選。對(duì)報(bào)考人數(shù)較少，未形成競(jìng)爭(zhēng)的，須在合格分?jǐn)?shù)線上，同時(shí)具有考核小組三分之二以上(含)人員表決通過(guò)，方可列為考察、體檢人選。

　　2.面試考核小組人數(shù)為單數(shù)且不少于5人,考官由醫(yī)院從院內(nèi)專(zhuān)家?guī)祀S機(jī)抽取組成。

　　3.面試時(shí)間：具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求詳見(jiàn)面試《準(zhǔn)考證》

　　(四)體檢

　　根據(jù)考核情況確定體檢人選，體檢由醫(yī)院人事科和體檢中心統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費(fèi)用由考生自付。

　　考察、體檢不合格的，取消擬聘人選資格，空缺的招聘名額，可從該崗位量化考核成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)或另行組織招聘。

　　(五)公示

　　根據(jù)量化考核、考察和體檢結(jié)果，按有關(guān)程序確定為聘用人員，名單在醫(yī)院網(wǎng)上公布。

　　(六)聘用

　　擬聘用人員確定后，醫(yī)院在10個(gè)工作日內(nèi)發(fā)出《三亞市人民醫(yī)院聘用通知書(shū)》，新聘用人員試用期為3個(gè)月，試用期滿考核合格者醫(yī)院將與其簽訂3年的聘用合同，考核不合格者將解除聘用。

　　四、紀(jì)律要求

　　公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施方案，嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，不準(zhǔn)泄露考試試題、考核情況等，參加考核的人員要公道正派，不隱瞞或歪曲事實(shí)真相，應(yīng)聘人員不得弄虛作假，不得作弊，對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考試資格。已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實(shí)，立即解除聘用合同，予以清退。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，按有關(guān)規(guī)定給予組織或紀(jì)律處分。

　　公開(kāi)招聘工作自覺(jué)接受群眾監(jiān)督。

　　五、其他事項(xiàng)

　　本方案由三亞市人民醫(yī)院人事科負(fù)責(zé)解釋。

　　電話：0898-88557733轉(zhuǎn)504

　　紀(jì)檢監(jiān)督電話：0898-88557733轉(zhuǎn)509

　　三亞市人民醫(yī)院健康管理中心人員需求計(jì)劃