[2017博羅事業單位招聘]
為有效解決我縣部分學校教師不足問題，經縣教育局黨組會議研究并經縣人社局同意，現面向社會補充招聘2017年合同制教師和2016年合同制教師空缺職位。
一、招聘方式
1、堅持公開招考、平等競爭、全面考核、擇優聘用的原則。
2、實行統一招聘統一分配。
二、招聘職位職數
本次公開招聘職位數共計63人(詳見附件1)。
三、報考方式及錄取辦法
本次招聘實行統招統分，根據考生總成績高低順序按各學科職位組總職位數1:1比例確定錄取人員。考生按個人分配意向選擇職位報考，考生的具體職位錄取采用考試總成績和“個人分配意向”相結合的辦法進行。錄取時，原則上按擬錄取入圍人員個人分配意向確定具體職位，其中，報考戶籍所在鎮小學職位的擬錄取人員，優先錄取。若擬錄取入圍人員中，報考同一職位意向人數多于學校具體職位數的，根據考生總成績高低順序按學校具體職位數確定具體職位的錄取;未能按個人分配意向確定具體職位的擬錄取入圍人員，根據考生總成績高低順序依次選擇剩余的具體職位。
四、招聘范圍和資格條件
1、基本條件：
(1)具有良好的品行和職業道德，熱愛教育事業，遵紀守法，身心健康，無違法違紀記錄;
(2)所學專業與報考職位必須相一致(其中，小學語文職位放寬至大文科,小學數學職位放寬至大理科，下同);
(3)年齡35周歲以下，年齡計算截止至2017年6月30日。
(4)往屆畢業生必須具有相應的教師資格證，應屆畢業生須具有相應的教師資格證或“中小學教師資格考試合格證明”;
(5)因本次招聘是為了解決二孩政策引起的中小學教師臨時緊缺問題，故不接受已孕人員報考;體檢時，發現已懷孕的，取消聘用資格。
2、報考中學職位需具備下列學歷條件之一：
(1)具有普通高校全日制師范類本科以上學歷。
(2)具有普通高校全日制碩士研究生學歷。
3、報考小學職位需具備下列學歷條件之一：
(1)具有高等院校本科以上學歷。
(2)具有高等院校師范類全日制大專以上學歷。
4、其他:
(1)有下列情況之一者，不得報考：
a受行政處分未滿5年或其它行政處分正在處分期內的。
b因違反計劃生育政策，被有關單位依照人口與計劃生育有關規定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿5年的。
c近兩年內，在機關、事業單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀行為的。
d因涉嫌違法違紀正在接受有關部門審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的;或者刑事處罰期限未滿的人員。
e法律、法規規定的其它不得應聘的情形。
(2)本公告涉及“以上”或“以下”表述的，包含所述情況本身，如：35周歲以下，包含35周歲。
五、招聘程序
本次公開招聘工作按照發布招聘公告、現場報名及資格審查、筆試、試講、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。
(一)報名及資格審查
1、時間：2017年9月7-8日，上午8:00-11:30，下午14:30- 17:30。
2、地點：博羅縣教育局一樓服務大廳(羅陽鎮西北路58號)。
3、報名要求：
如實填報《博羅縣中小學公開招聘合同制教師報名表》(下稱《報名表》)，自行打印一份在資格審查時與其他材料一并上交。按所學專業并對應報考科目進行報名，每人只限報考一所學校的一個職位。報考多個職位的，取消報名資格。考生須誠信報名、誠信考試。凡提供虛假報考材料的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關規定予以處理。涉嫌犯罪的，移送司法機關處理。
4、資格審查：
(1)報考者攜帶親筆簽名的《報名表》前往指定地點進行資格審查，資格初審由縣教育局組織，資格復審由縣人社局組織，初審和復審同時進行。
(2)提交材料：報名表、有效期內的二代身份證、戶口簿、縣級計劃生育證明(已婚人員)、學歷證書、教師資格證書(或“中小學教師資格考試合格證明”)和2張近期正面免冠藍底大一寸彩照等材料。以上材料，需在資格審查確認期間提交原件和復印件，逾期不予認定;屬個人證件原件的，驗證后退還考生。
5、復審合格后，現場到指定位置辦理準考證。
(二)組織考試
考試采取筆試加試講的方式進行，考生持身份證、準考證到指定的考場參加考試。
1、筆試。筆試采取統一試卷，不分小學、中學，確定進入試講人員時則分開排名。
(1)筆試時間：2017年9月9日上午9：00—11：00。
(2)筆試地點：博羅縣華僑中學。
(3)筆試內容：筆試內容為學科專業知識。
(4)筆試成績：筆試成績滿分為100分，按60%折算計入總成績。筆試成績于筆試結束后2個工作日內在博羅縣人力資源和社會保障局(http://www.boluo.gov.cn/rbj)、博羅縣教育局網站(http://www.boluo.gov.cn/jyj)公布，考生可自行查詢。
(5)確定試講人員
考生考試成績按職位組排名，不論是2017年的合同制教師職位或補聘的2016年合同制教師職位(含試講)。小學語文、小學數學職位組進入試講人數以1：2的比例，按筆試成績從高分到低分確定;其余學科職位組進入試講人數以1：3的比例，按筆試成績從高分到低分確定。若按1:2或1：3的比例計算出現最后一名筆試成績相同的，同時進入試講。
2、試講
(1)試講內容為相應學科教材，包括教學設計、教學方法、教學技能、教學效果、基本素質等要點，采用模擬課堂形式進行。
(2)試講時間和地點：待定
(3)試講程序和要求：
①進入試講環節的全部考生按學科職位組進行分組。采取抽簽形式確定考生試講組別和順序。
②試講流程：考生簽到-抽簽-候考-備考-試講-候分。試講結束后，考生到候分室簽領成績，取回個人物品，退出考場。
③每位考生試講時間為15分鐘，試講時間不足10分鐘的，可評定為不合格;超過15分鐘的，馬上終止試講。當考生試講達到12分鐘時，現場工作人員將舉牌示意試講時間“還剩三分鐘”。
④試講成績由5-7位評委聽取考生試講后予以評定，按除去一個最高分和一個最低分，取其余評委評分的平均分進行計算。
⑤試講成績可在候分室現場領取。試講成績按40%折算計入總成績。
3、確定體檢人員
考試總成績按下列公式計算：考試總成績=筆試成績×60%+試講成績×40%，總分為100分。根據考生考試總成績由高分到低分依次排序，按職位組的總職位數1：1的比例確定進入體檢人員。如出現總成績相同，則按筆試成績排序確定，如又出現筆試成績相同，則按試講時主評委的評分較高者確定。然后，再根據“錄取辦法”確定進入體檢人員的具體職位。若進入體檢人員當中，有不服從具體職位安排的，取消其體檢資格，其空缺職位由該學科試講人員中按總成績高低順序遞補。若中學空缺職位沒有人選遞補，其職位數將按小學語文、數學1：1的比例(空缺職位為單數的，小學語文多安排1個職位)調劑到小學職位組使用，并按上述辦法進行遞補。
進入體檢環節人員將及時在博羅縣人力資源和社會保障局網站、博羅縣教育局網站公布。
(三)體檢
體檢時間、地點另行通知。體檢標準參照廣東省教育廳《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準(2013年修訂)》執行。體檢在指定的縣級醫院進行，體檢醫院建議復查的考生，在7天內不能得出合格結論的，視為體檢不合格。體檢合格者進入考察環節。體檢不合格的，其空缺職位由該學科試講人員中按總成績高低順序遞補。體檢費自理。
(四)考察
對體檢合格者進行考察。由招聘工作領導小組根據《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》(粵人社發〔2010〕276號)的規定對體檢合格的擬聘人員進行考核與政審，考核與政審不合格的，取消聘用資格。考察采用調閱個人檔案、提供原單位(學校)鑒定、實地考察等方式，考察內容主要包括思想政治表現、道德品質、業務能力、工作業績等方面。考察不合格者，取消聘用資格。考察不合格的，其空缺職位由該學科試講人員中按總成績高低順序遞補。
(五)公示
體檢、考察合格者確定為擬聘人員，同時在博羅縣人力資源和社會保障局、博羅縣教育局網站公示3天，并公布監督舉報電話。應聘者放棄聘用的，應在公示期間致電(0752-6297805)縣教育局報告，否則三年內不準參加我縣事業單位公開招聘考試或合同制教師招聘考試。
(六)辦理聘用手續
1、公示期滿無異議的，辦理聘用手續。應聘者放棄聘用的，其空缺職位由該學科試講人員中按總成績高低順序遞補。
2、聘用人員實行合同制管理，聘用為2017年合同制教師的，聘期3年(2017年9月1日至2020年7月31日);補聘為2016年合同制教師的，聘期2年(2017年9月1日至2019年7月31日)。試用期為兩個月。
六、工資福利待遇
1、小學、初中合同制教師年薪約5萬元(每月基本工資3500元，含“五險”個人和單位繳納部分;每學期績效工資4000元)、高中合同制教師年薪約6萬元(每月基本工資4200元，含“五險”個人和單位繳納部分;每學期績效工資4800元)，基本工資由縣財政每月按人數統一劃撥到中學、中心小學或中心學校，績效工資每年6月和12月由縣財政按人數統一劃撥到中學、中心小學或中心學校，由學校負責考核和發放。
2、與公辦教師同等享受相同節假日天數。
3、與公辦教師同等享受每年一次的免費體檢待遇。
咨詢部門電話：
博羅縣教育局人事股：0752-6624110，0752-6297805
投訴及監督部門電話：
縣人社局事業單位人事管理股：0752-6291791
附件：1.博羅縣公開招聘2017年合同制教師和補聘2016年合同制教師職位表
博羅縣教育局
2017年9月1日