[2017梅州事業(yè)單位招聘]

為把我縣工商業(yè)聯(lián)合會(huì)創(chuàng)建為領(lǐng)導(dǎo)班子好、發(fā)展會(huì)員好、商會(huì)建設(shè)好、發(fā)揮作用好、工作保障好的“五好”工商業(yè)聯(lián)合會(huì)，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，面向社會(huì)公開招聘2名合同制工作人員，由五華縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，通過報(bào)名、考試、體檢、考察、公示等程序，確定聘用人員。

　　一、應(yīng)聘人員必須具備下列資格條件：

　　1.遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　2.具備良好的品行和職業(yè)道德;

　　3.具體條件等要求詳見《五華縣工商業(yè)聯(lián)合會(huì)招聘工作人員崗位表》(附件1);

　　4.適應(yīng)崗位要求的身體條件和工作能力;

　　5.報(bào)考年齡為18至35周歲(即1981年7月13日至1999年7月13日期間出生)。

　　二、有下列情況之一者，不得報(bào)考：

　　1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　2.在讀的非應(yīng)屆普通高等院校畢業(yè)生，現(xiàn)役軍人;

　　3.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;或者刑事處罰期限未滿的人員;

　　4.曾因超生被有關(guān)單位依照人口與計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿5年的;

　　三、報(bào)名程序及辦法

　　1.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。應(yīng)聘人員須持《五華縣工商業(yè)聯(lián)合會(huì)招聘工作人員報(bào)名表》(請(qǐng)從附件2中自行下載，雙面打印填寫好，不得涂改)，提供身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、戶口本、計(jì)劃生育情況證明、專業(yè)技術(shù)資格證書及其它相關(guān)材料的原件和復(fù)印件。《報(bào)名表》上需粘貼近期大一寸正面免冠照片，另附2張同底大一寸照片。報(bào)名材料交至五華縣工商業(yè)聯(lián)合會(huì)辦公室統(tǒng)一審核。

　　2.報(bào)名時(shí)間：2017年7月11日-13日共3天，

　　上午8:30—12:00，下午2:30—6:00。

　　報(bào)名地址：五華縣工商業(yè)聯(lián)合會(huì)辦公室;

　　聯(lián)系人：黃文象;聯(lián)系電話：13502354532。

　　3.符合報(bào)考條件的，請(qǐng)于2017年7月14日上午8:30—12:00到招聘單位報(bào)名處憑身份證領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　四、報(bào)名要求

　　1. 2017年國內(nèi)普通高等院校畢業(yè)生須于2017年9月1日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書。其他報(bào)考人員均須于報(bào)名截止之日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位、執(zhí)業(yè)資格及職稱證書;港澳臺(tái)學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸來人員須取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料方可報(bào)考;其他佐證材料須于公告發(fā)布日之前取得方予以認(rèn)可。逾期未能取得的取消擬聘用資格。

　　2.應(yīng)聘人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)即取消報(bào)考資格。

　　3.每個(gè)應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)符合招聘條件的崗位。

　　4.不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位。

　　五、考試

　　1、考試內(nèi)容

　　(1)公共知識(shí):《通用能力測(cè)試》(綜合類)

　　【筆試資料】2017年事業(yè)單位考試筆試復(fù)習(xí)資料[職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)]

　　(2)崗位技能知識(shí):《崗位能力測(cè)試》(三道論述題)

　　(3)考試方法：實(shí)行閉卷考試。

　　(4)計(jì)分方法：總分100分(其中《通用能力測(cè)試》(綜合類)滿分為100分，折實(shí)占60%;《崗位能力測(cè)試》滿分為100分，折實(shí)占40%。考試總成績(jī)按下列公式計(jì)算：考試總成績(jī)=《通用能力測(cè)試》(綜合類)×60%+《崗位能力測(cè)試》×40%)。

　　2、考試時(shí)間

　　2017年7月15日下午2︰30—4︰00 《通用能力測(cè)試》(綜合類)

　　2017年7月15日下午4︰20—5︰20 《崗位能力測(cè)試》(三道論述題)

　　考試地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)通知。

　　考試成績(jī)將在考試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在五華縣人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站公布。

　　六、體檢

　　體檢按考試總成績(jī)從高到低順序，以及招聘崗位1：1的比例確定體檢人員(若同一崗位考生總成績(jī)相同的，按照《通用能力測(cè)試》(綜合類)科目成績(jī)高低順序確定體檢人員)。體檢不合格的，按總成績(jī)高低在具備候選資格人員中依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào))執(zhí)行。

　　七、考察

　　體檢合格者進(jìn)入考察程序。考察期間，招聘主管單位應(yīng)通過查閱個(gè)人檔案等方式核實(shí)是否符合報(bào)考資格條件。因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同一崗位中按應(yīng)聘人員總成績(jī)由高分到低分進(jìn)行等額遞補(bǔ)。考察按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào))執(zhí)行。根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》(中組發(fā)〔2014〕9號(hào))要求，考察將重點(diǎn)審核考察對(duì)象檔案，嚴(yán)防假年齡、假學(xué)歷、假履歷。

　　八、公示和聘用

　　體檢及考察合格者確定為擬聘用人選。擬聘用人選名單將在五華縣人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。公示中發(fā)現(xiàn)問題不可聘用的，在具備候選資格人員中依次遞補(bǔ)。

　　被聘用人員按照國家有關(guān)法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，縣工商業(yè)聯(lián)合會(huì)與所聘人員簽訂聘用合同，并嚴(yán)格履行合同條款。試用期3個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核符合聘用條件的，兩年簽一次聘任合同，合同期滿后，根據(jù)實(shí)際情況由用人單位進(jìn)行考核，決定是否續(xù)聘或解聘。所聘工作人員由縣工商業(yè)聯(lián)合會(huì)統(tǒng)一管理，日常工作管理按《勞動(dòng)法》進(jìn)行管理。

　　被聘用者應(yīng)按規(guī)定時(shí)間報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到及不服從安排者取消聘用資格。所缺名額在未聘用的考生中從高分到低分補(bǔ)聘。

　　九、聘用人員的管理及待遇

　　縣工商業(yè)聯(lián)合會(huì)與所聘人員簽訂聘用合同，工資每月2450元(含五險(xiǎn))，每人每年四大節(jié)日補(bǔ)助1700元，下鄉(xiāng)、出差、誤餐等按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，工作一年后，適時(shí)適度提高待遇。

　　十、其他事項(xiàng)

　　1.本次招聘不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn);

　　2.凡弄虛作假者，不論何時(shí)發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。

　　點(diǎn)擊下載>>>1-2.zip

　　1.《五華縣工商業(yè)聯(lián)合會(huì)招聘工作人員崗位表》

　　2.《五華縣工商業(yè)聯(lián)合會(huì)招聘工作人員報(bào)名表》

　　五華縣人力資源和社會(huì)保障局

　　五華縣工商業(yè)聯(lián)合會(huì)

　　2017年7月4日