為進一步深化事業單位人事制度改革，建立科學、公正、規范的用人制度，拓寬事業單位選人用人渠道，優化事業單位工作人員隊伍結構，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部6號令)和《湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發[2011]45號)等有關規定，結合本單位編制、崗位空缺情況和工作需要，經研究，株洲市發展和改革委員會決定面向社會公開招聘委屬全額撥款事業單位工作人員4名，現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
此次招聘堅持德才兼備的用人標準，按照公開、平等、競爭和擇優的原則，招聘全過程公開接受社會各界及有關部門的監督。
二、用人單位情況簡介
詳見株洲市發展和改革委員會門戶網。
三、招聘計劃及崗位條件(詳見附表1)
應聘人員必須具備下列基本條件：
(一)遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行和職業道德;
(二)具有適應崗位要求的身體條件，具備崗位所需的專業素養和專業技能;
(三)年齡在35周歲及以下(即1982年1月1日后出生，其他年齡依此類推)，部分崗位對年齡有特殊要求的，以招聘崗位要求的年齡為準;
(四)工作經歷按足年足月計算，計算截止時間為2017年6月30日，全日制學習期間參加的社會實習、實踐、兼職等均不計算工作經歷;
(五)崗位所需要的其他條件;
(六)愿意在株洲市發展和改革委員會工作五年及以上。
現役軍人、機關事業單位未滿工作服務期的工作人員、全日制在讀的非2017年應屆畢業生、有違法違紀行為的人員、受過黨紀政紀處分的人員、正在接受紀律審查的人員、涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員，不得報名應聘。應聘人員不得報考聘用后即構成應回避關系的招聘崗位。
四、發布信息
各環節招聘信息在株洲市政府門戶網、株洲市人力資源和社會保障網、株洲市發展和改革委員會門戶網向社會公開發布。
五、報名時間、地點、方式及要求
(一)報名時間：2017年6月14日-6月19日(工作日8:30-12:00;15:00-18:00。需休息日現場報名者可提前電話預約，聯系電話：0731-28686345)。
(二)報名方式：采取現場報名和網上報名相結合的方式，每人限報一個崗位。
(三)報名地點：現場報名地點設在株洲市發展和改革委員會人事教育科(株洲市天元區泰山路15號414室)，網上報名郵箱為zzfgwrsk@126.com。
現場報名時須提供以下資料:
1、《株洲市發展和改革委員會委屬事業單位公開招聘工作人員報名表》(附表2)一式兩份;
2、本人有效身份證原件及復印件;
3、畢業證和學位證原件及復印件，教育部學信網學歷證書電子注冊備案表(在中國高等教育學生信息網實名注冊后查詢到的本人帶二維驗證碼《教育部學歷證書電子注冊備案表》下載并打印)，在海外取得的學歷學位，須提供國家教育部留學服務中心認證信息;
4、相關工作經歷證明材料、資格證原件及復印件;
5、 3張近期同底1寸免冠照片(背面注明姓名和身份證號);
6、機關事業單位在編人員需單位在報名表上簽署同意報考意見并加蓋公章。
網上報名者需提供以上資料的掃描件及一寸照片電子版，并于筆試前一天領取準考證時提供所有資料的原件進行審核，審核通過者方可參加筆試。
報名時，應仔細閱讀本公告及相關招聘職位的資格條件，慎重、理性報考。報考人員提供的證書、資料信息必須真實有效，否則在任何環節均可取消其考試成績和招聘資格。應聘人員報名與考試時使用的身份證件必須一致，否則不得參加考試。
六、資格審查及考試
株洲市發展和改革委員會根據招聘崗位要求對應聘者進行資格初審。
(一)考試方式：采取筆試、面試相結合的考試方式，筆試、面試均采用百分制，初審合格者方可參加筆試。
(二)筆試內容：進行崗位相關專業知識和文字綜合能力測試。
(三)筆試最低開考比例：崗位招聘人數與該崗位報名人數的比例原則上不得低于1：5。但確實難以形成競爭的崗位，經報請市人社局批準后，可根據實際情況適當降低開考比例或核減崗位招聘計劃。
(四)面試：筆試結束后，進行結構化面試，主要測試應聘者綜合分析能力、應變能力、溝通與協調能力、語言表達能力、舉止儀表、團隊精神等。根據應聘同一崗位人員筆試成績從高到低的順序，按照招聘計劃1：3的比例確定參加面試的人選。
【面試資料】2017年事業單位考試面試復習資料
筆試、面試的時間和地點另行通知。請考生保持報名時所留聯系方式的通訊暢通。如因通訊問題聯系不上，后果自負。
(五)成績合成：
綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
筆試、面試及綜合成績均保留小數點后兩位數，第三位小數按四舍五入法處理。綜合成績相同的，以面試成績由高到低進行排名。
七、體檢與考察
根據應聘人員綜合成績從高到低，按招聘計劃數1:1的比例等額確定體檢人員。體檢在指定的醫院進行，參照公務員錄用體檢通用標準執行。
體檢合格者即確定為考察對象，按照國家有關規定和崗位要求，對考察對象的思想政治、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察，并對應聘人員資格條件進行復查。
有體檢或考察不合格者，按綜合成績排名從高到低依次等額遞補，遞補最多不超過兩次。
八、公示
根據綜合成績和體檢、考察結果確定擬聘用人選，報市人社局審查，對經審查合格的擬聘用人員進行公示，公示期間，對擬聘用人員有反映的，由用人單位及主管部門調查核實，提出處理意見報人社部門審定。
九、聘用
公示期滿且無異議的，用人單位與被聘人員簽訂聘用合同(試用期6個月)，試用期滿合格的，予以正式聘用，并辦理相關手續;不合格的，取消聘用。
十、紀律監督
招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。嚴肅公開招聘紀律，對違反公開招聘紀律的情形，按有關規定追究責任。
十一、招聘咨詢及監督電話
市發改委： 0731-28686345(咨詢)、0731-28686343(監督)
市人社局：0731-28681082、28681523(監督)
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
本次招聘政策由株洲市發展和改革委員會人事科負責解釋。
株洲市發展和改革委員會2017年面向社會公開招聘委屬事業單位工作人員招聘計劃及崗位條件表.xls
株洲市發展和改革委員會
2017年6月6日