根據《湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發〔2011〕45號)規定和《雁峰區鄉村教師支持計劃(2016–2020年)》(雁政辦發〔2016〕26號)文件精神，決定面向社會公開招聘小學教師15名。現將有關招聘事項公告如下：
一、招聘原則
公開、平等、競爭、擇優原則。
二、招聘崗位和計劃
面向社會公開招聘小學教師15名，其中語文教師5名、數學教師4名，音樂教師、體育教師、美術教師各2名，具體招聘單位、招聘職位、人數、資格條件等詳見《衡陽市雁峰區2017年公開招聘教師計劃與崗位表》(附件1)。
三、報考條件
㈠基本條件:政治合格，品行端正;熱愛教育事業，責任感強，服從組織安排;身體健康，能履行崗位職責。
㈡年齡條件: 30周歲以下(1987年1月1日以后出生)。
㈢具有報考崗位所要求的學歷、專業及其他資格條件(詳見附件1)。
㈣2017年全日制應屆畢業生暫未取得畢業文憑和教師資格證者，憑加蓋學校就業指導部門公章的就業推薦表、教師資格證辦理受理證明先辦理報名手續，并參加考試，一旦聘用，須在2017年7月31日前取得畢業證及教師資格證，否則，取消聘用資格。
㈤有下列情形之一的人員，不得報名:
1.受過刑事處罰或曾被勞動教養的人員的;
2.組織或參與非法組織的;
3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的;
4.在道德方面存在嚴重錯誤的;
5.違反計劃生育政策的;
6.在各級公務員考錄和事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律的;
7.服務期內的特崗教師;
8.其他不宜擔任教師職務情形的。
四、招聘程序
㈠發布信息
在衡陽日報、衡陽晚報、衡陽市人力資源和社會保障網、雁峰區黨政門戶網等媒體發布招聘教師簡章，發布時間為7個工作日。本次公開招聘工作后續相關信息發布指定網站為衡陽市雁峰區黨政門戶網，請報名人員密切關注，并確保本人所留通訊方式通暢。如因通訊方式不通暢而產生的一切責任，由考生承擔。
㈡報名
報名方式：采取網絡報名的方式進行。報考人員登錄湖南人事招考網(www.zrpta.com)進行網上報名。
網上報名按以下程序進行：
1.提交報考申請。報考人員須于2017年6月7日至6月16日(自公示日起10個工作日)期間登錄湖南人事招考網(www.zrpta.com)，提交報考申請。報考人員只對崗位申報，不對招聘單位申報，且只能選擇一個崗位進行報名。報名與考試必須使用在有效期內的二代身份證。報考人員的專業應嚴格按照畢業證書填寫。報名時，報考人員要仔細閱讀誠信承諾書，提交的報考申請材料應當真實、準確。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經查實，取消本次報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照公務員錄用考試違紀違規的有關規定處理。
2.本次考試不組織網上資格審查，筆試后、面試前進行現場資格審查。報考人員應認真閱讀招聘簡章和職位表，誠信報考符合條件的職位，并對自己的選報負責任。對招考職位的專業、學歷、工作經歷以及其他條件等有疑問的，請撥打咨詢電話。
3.報考人員應上傳本人近期免冠2寸(35×45mm)正面電子證件照片(藍底證件照，jpg格式，20kb以下)，并網上繳納報名費。未按期繳費者視為自動放棄考試。
4.其他報名要求：
⑴報考者的出生日期以本人有效身份證為準。
⑵網上報名后，報考人員不能修改姓名和身份證號碼。繳納報名費確定報名后，非招聘計劃取消原因，不能更改報考崗位。
⑶每個崗位聘用計劃數與實際報考人數的比例原則上不得低于1:3。如低于1:3，經區公開招聘教師工作領導小組研究同意并上報上級部門批準后，相應核減或取消崗位招聘計劃，并于考試前在相關網站公告。
⑷本次招聘收取報名費100元/人(貧困生憑有效低保證明、戶口本原件可在筆試后申請退報名費)。
㈢網上打印準考證
報名成功后，報考人員請于2017年6月21日至6月24日期間，登錄湖南人事招考網(www.zrpta.com)下載打印準考證。未在規定時間內打印準考證，作自動放棄考試處理。
㈣資格審查
1.資格審查在筆試后進行，時間另行公告。
2.資格審查對象：按照報考職位計劃1:2的比例，在報考該職位人員中，按筆試成績從高分到低分確定資格審查對象。
3.資格審查須提供以下資料：
⑴本人身份證、畢業證、學位證、教師資格證、普通話等級證的原件及復印件或應屆畢業生就業推薦表，以及其他符合報考條件的相關證件原件及復印件;
⑵登錄湖南人事招考網(www.zrpta.com)下載打印報名表(一式兩份);
⑶在編在崗的報考人員須出具單位的同意報考證明(加蓋公章);
⑷未按規定要求進行資格審查的報考人員，視為放棄資格審查。提交材料主要信息不實，或不符合報考職位條件的，資格審查不合格。
4.資格審查對象替補。
因報考人員放棄資格審查和資格審查不合格而造成招聘職位擬面試人數達不到招錄計劃1:2比例的，在報考該職位人員中按筆試成績從高分到低分依次替補。
㈤考試
考試分筆試和面試兩個階段。
1.筆試
(1)筆試時間為2017年6月25日上午，具體地點見《準考證》。參加考試時，必須同時攜帶準考證和有效第二代身份證，缺少證件(原件)的不得參加考試。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考前輔導培訓班。
(2)筆試采取閉卷考試形式。內容為綜合知識和專業知識，綜合知識主要包括教育法律法規、教育理論及綜合運用教育學、心理學、新課改等方面的理論知識解決實際問題的能力;專業知識主要是測試相應報考學科的知識水平。綜合知識和專業知識合為一套試卷，滿分100分，其中綜合知識占20%，專業知識占80%。時量120分鐘。
(3)成績查詢：筆試成績可登錄雁峰區黨政門戶網查詢。考生如對成績有疑問，可在規定時間內申請復核。
2.面試
(1)面試時間、地點另行通知。
(2)面試對象：根據筆試成績從高到低的順序，按崗位計劃1:2的比例確定參加面試人員。如入圍末位名次出現成績相同的，則末位同名次的考生一并參加面試。如出現棄權，達不到1:2比例，則按實際人數確定參加面試人員。如果崗位實際面試人數形不成有效競爭時，該崗位面試人員面試成績不得低于75分，如其面試成績低于75分，則不得確定為體檢對象，取消體檢入圍資格。
(3)面試內容：
①小學音樂、體育、美術學科教師崗位面試包括試教和專業素養展示，其中試教30分(時間為10分鐘)，專業素養展示70分，總分為100分。
②小學語文、小學數學教師崗位面試以試教的方式進行，備課、上課時間各為20分鐘，總分為100分。
試教主要考核應聘人員的儀表儀態、行為舉止、綜合分析能力、口頭表達能力、臨場應變能力和分析處理教材、把握教學內容、運用教學方法及手段、學法指導等能力。
專業素養展示主要是考核應聘人員的專業技能，具體方案將于筆試成績出來后公布。
面試設評委小組，由7人組成，當場評分。
3.綜合成績合成：
筆試和面試成績保留小數點后一位數,小數點后第2位四舍五入。按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例合成綜合成績。綜合成績保留小數點后兩位數。
㈥體檢和考察
1.根據考試綜合成績從高到低的順序，按崗位計劃1:1的比例確定體檢對象，考試綜合成績相同的，按筆試成績從高分到低分確定體檢對象。體檢在指定的有資質的醫療體檢機構進行。體檢標準參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發[2016]140號)文件規定執行。體檢費用由考生自理，體檢地點待定。體檢若出現不合格者或棄權者，則從報考同一個崗位人員中根據考試綜合成績由高分到低分依次等額遞補一次。
2.體檢合格者即為考察對象，招聘辦對其進行考察，主要對其政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況進行考察，并核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等。考察若出現不合格或棄權者(須提交本人親筆簽名的書面情況說明)，則從報考同一個崗位人員中根據考試綜合成績(由高分到低分)和體檢結果依次等額遞補一次。
㈦聘用
考察合格人員即為擬聘用人員，擬聘用人員名單在雁峰區黨政門戶網上公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，經招聘領導小組審定，即確定為聘用人員， 本次招聘崗位均為初級專技崗位。聘用人員由組織派遣到用人單位報到，并參加新進人員崗前培訓，辦理入編聘用等相關手續，簽訂聘用合同。此次公開招聘的聘用人員，聘用前有一年以上工作經驗的試用期為半年;應屆畢業生試用期為1年。試用期滿考核不合格者，取消聘用資格。此次公開招聘的聘用人員自到招聘單位報到上崗之日起享受相應工資福利待遇，最低服務期限不少于5年。
五、招聘紀律
㈠為了確保公開招聘工作的順利進行，整個公開招聘教師工作，全程接受紀檢監察機關和社會的監督。相關部門將按管理權限及時受理與此次招聘有關的各類舉報。
㈡應聘人員有下列情形之一的，取消應聘資格，兩年內不得參加機關事業單位錄、聘用考試，已受聘人員解除聘用合同：
1、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲得應聘資格的;
2、在考試、考核和體檢過程中作弊的;
3、其他違反公開招聘有關規定的行為。
㈢實行回避制度：
參與招聘工作人員需作出書面承諾。如有配偶、直系血親、三代以內旁系血親或者近姻親報名參考的，或者存在其他情形可能影響招聘公正的，不得參與招聘工作。
六、有關事項說明
㈠本簡章由衡陽市雁峰區公開考聘中小學教師領導小組辦公室負責解釋。未盡事宜，由衡陽市雁峰區公開考聘教師工作領導小組研究決定。
㈡監督電話：0734-8512342(中共雁峰區紀委)
㈢咨詢電話：0734-8535404(雁峰區教文體局人事師訓股)
附件1：衡陽市雁峰區2017年公開招聘教師計劃與崗位.docx