進一步落實“人才興市”戰略，優化事業單位人才結構，解決事業單位人才匱乏問題，根據日照市嵐山區專業人才需求情況，擬從全日制普通高校碩士及以上研究生以及原“985工程”和原“211工程”全日制普通高校本科畢業生中公開招聘80名急需緊缺專業人才。制定簡章如下：
一、招聘范圍和條件
1.全日制普通高校碩士及以上研究生以及原“985工程”和原“211工程”全日制普通高校本科畢業生;
2.具有中華人民共和國國籍，年齡在30周歲以下(1986年7月1日以后出生)，全日制普通高校碩士及以上研究生畢業的，年齡可放寬到35周歲以下(1981年7月1日以后出生);
3.具備招聘職位所要求的學歷、學位和專業條件;2017年普通高校應屆畢業生的學歷和學位，須在2017年7月31日前取得;
4.具有良好的道德品行和適應職位的身體條件;
5.符合招聘職位所需的其他資格條件。
嵐山區內在編人員和計劃內編外聘用人員不得報考。定向、委培應屆畢業生報考須征得定向、委培單位同意。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員不能應聘;在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能應聘，也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘;現役軍人以及法律規定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的職位。
二、招聘職位和專業要求
公開招聘的具體職位和要求詳見附件1。
三、報名和資格審查
(一)網上報名
1、報名時間：2017年6月12日9:00至6月18日17:00。
2、報名方式：應聘人員進入嵐山人力資源和社會保障網(http://www.lsrs.gov.cn)報名。按以下程序進行：
(1)填寫提交報名信息。應聘人員登錄報名網址，按要求如實填寫、提交個人相關報名信息。每人限報一個職位。
(2)資格初審。應聘人員可于報名成功后登錄報名網站，查詢資格初審結果。
(3)打印報名登記表。資格初審通過人員打印自動生成的《2017年日照市嵐山區公開招聘急需緊缺人才報名登記表》(含誠信承諾書)，打印材料在資格復審時使用。
(二)資格復審
資格復審時間： 2017年6月21日9:00至6月23日17:00
資格復審地點：嵐山區人力資源市場二樓大廳(嵐山區明珠路北首)。
資格復審時須提交《2017年日照市嵐山區公開招聘急需緊缺人才報名登記表》(含誠信承諾書)、就業報到證、畢業證和學位證、二代身份證等相關證明材料。全日制普通高校應屆畢業生應聘的，提交身份證、學校核發的就業推薦表，并能夠正常畢業;留學回國人員還需出具國家教育部門的學歷認證和我國駐外使領館的有關證明材料;在職人員須經主管部門同意并出具介紹信。上述材料中證件類材料提交原件和復印件各一份，原件審查后退回，復印件留存備查。
對應聘人員的資格審查工作，貫穿整個招聘工作全過程，任何一個環節審查不合格將被取消應聘資格。對考生所學專業根據教育部公布的普通高等學校專業目錄進行審查，專業界定以所獲畢業證書上注明的專業且在學信網上能夠查核到的為準。面試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘;達不到1﹕3比例的，按實有合格人數確定進入面試人員。經審查不具備應聘資格條件的，取消本次應聘資格;經審查符合條件的，于2017年6月28日14:00—6月30日18:00登錄報名網址打印準考證。
四、面試和考核
面試時間和地點詳見準考證通知。
公開招聘采用面試和考核相結合的形式進行。面試主要測評報考人員從事專業工作所必需的基本素質和職業能力。面試采用百分制計分。面試成績由考官當場評判，當場公布。不按規定時間參加面試的，視為自愿放棄應聘資格。為保證新進人員的基本素質，面試設定最低合格分數線，由招聘主管機關根據招聘職位和面試情況確定。根據應聘人員的面試成績，在面試合格分數線以上從高分到低分按1：3的比例確定進入考核范圍的人員，并按規定程序面向社會公布。
區委組織部、區人社局會同有關部門組成考核工作小組，根據招聘專業類別的要求，對進入考核范圍的考生在校期間的專業成績進行考核，同時注重了解考生在思想政治表現、道德品質、業務能力等方面的情況，考核時一并進行資格復審。
按照面試成績占80%，考核成績占20%計算總成績，面試成績、考核成績、總成績均計算到小數點后兩位數，四舍五入。同一招聘職位應聘人員出現總成績并列的，按面試成績由高分到低分確定人選。應聘人員總成績在嵐山區人力資源和社會保障局網站公布。
五、體檢
根據應聘人員的總成績等額確定進入體檢范圍的人員，并按規定程序面向社會公布。體檢在縣級以上綜合性醫院進行，體檢參照公務員體檢標準和項目執行，費用由個人承擔。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。
對考核、資格復審以及體檢不合格或自愿放棄應聘資格產生的空缺，根據報考職位按總成績從高分到低分依次等額遞補。
六、管理和待遇
考核體檢合格的擬聘用人員，在嵐山區人力資源和社會保障局網站公示7個工作日。經公示，有影響聘用問題或不服從分配的，取消聘用資格，無異議的，按規定程序辦理聘用手續，由用人單位與受聘人員簽訂聘用合同，人事關系由嵐山區人才交流服務中心管理。聘用期間享受在編在職同類人員待遇，按事業單位在編人員標準繳納各類社會保險。
受聘人員按規定實行試用期制度，試用期一年，試用期不合格的解除聘用合同。規定最低服務期限三年，聘用合同一經簽訂，雙方應嚴格履行。服務期滿后，經考核合格理順事業編制;考核不合格的，解除聘用合同。
七、其他
1.應聘人員在報考期間要及時了解招聘網站和“嵐山人社” 微信公眾號發布的最新信息，因本人原因錯過招考信息而影響考試聘用的，責任自負。
2.嵐山區公開招聘急需緊缺人才考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
咨詢電話：0633-2619287
登錄網站：嵐山人力資源和社會保障網(www.lsrs.gov.cn)
中共日照市嵐山區委組織部
日照市嵐山區機構編制委員會辦公室
日照市嵐山區人力資源和社會保障局
2017年6月5日