根據河南省人力資源和社會保障廳《關于統一組織2016年省直事業單位公開招聘工作人員筆試的預通知》和《關于印發河南省2016年省屬事業單位統一招聘工作人員實施方案的通知》精神，我校擬面向社會公開招聘工作人員15名。現結合學校實際，制定本實施方案。
一、指導思想
認真貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神，落實《關于深化人才發展體制機制改革的意見》、《事業單位人事管理條例》和省人社廳關于事業單位公開招聘有關規定，拓寬招聘渠道，創新引才聚才機制，優化人才隊伍結構，為學校人才隊伍建設提供優質服務。
二、招聘原則和方式
堅持德才兼備和民主、公開、競爭、擇優原則，在考試、考察的基礎上擇優聘用。信息源:免費招聘網_www.rcxx.com_淘才招聘網
公開招聘采取省委組織部、省人力資源和社會保障廳統一組織招聘筆試，面試、考察和體檢等工作在省商務廳指導下由學校公開招聘工作領導小組組織實施。
三、招聘崗位、專業及人數信息源:免費人才網_www.rcxx.com_淘才招聘網
具體招聘崗位、專業及人數詳見附件。應聘人員可通過省人社廳網站(http://www.ha.hrss.gov.cn)、河南人事考試網(http://www.hnrsks.gov.cn)、省人力資源和社會保障廳網站-事業單位招聘專欄及學校網站查詢。
四、公開招聘工作組織領導
本次招聘工作，在省人力資源和社會保障廳、省商務廳的指導下，由河南省外貿學校組織實施。學校成立以上級主管部門負責人任組長，校領導成員任副組長，辦公室(人事科)、監督辦、教務科等部門負責人組成的招聘工作領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在學校辦公室，具體負責招聘的組織、協調工作。
五、招聘條件
(一)應聘人員必須具備的基本條件：
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德;
3、具有與招聘崗位要求相適應的年齡、學歷學位、專業和技能條件;
4、具備崗位要求的身體條件;
5、踐行社會主義核心價值觀，弘揚中華優秀傳統文化;
6、具備崗位所需的專業和其他條件。
(二)有下列情形之一的不得報名應聘：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
3、涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論;
4、曾在招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員;
5、現役軍人、試用期內的公務員和試用期內的事業單位工作人員、在讀的非應屆畢業學生不在招聘范圍內。
6、不符合招聘要求的其他人員。
六、招聘工作程序
公開招聘主要程序有：信息公布、報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等環節。
本次公開招聘各環節具體時間按照省人社廳相關通知規定執行。
(一)公布招聘信息
本次招聘實施方案報上級相關部門批準后，在省人社廳網站(網址：http://www.ha.hrss.gov.cn)、省商務廳網站(網址：http://www.hncom.gov.cn/)和學校網站(網址：http://www.hnfts.cn)公布。
(二)報名和資格審查
1、提交報名申請。報考人員根據省人社廳通知規定時間，登錄河南人事考試網(http://www.hnrsks.gov.cn)，點擊“事業單位招聘考試”、“網上報名”進入網上報名系統，按要求提交報名申請并上傳本人近期免冠正面證件電子照片(紅底、藍底、白底均可，jpg格式，利用圖片軟件制作時，照片寬高比例約為1.3：1.6，大小為130*160像素，30kb以下，最終效果以輸出后的大小為準)。報名申請被接受后，將向報考人員反饋一個報名序號。報名序號是報考人員查詢報考資格審查結果、網上繳費、下載打印準考證和查詢成績等事項的重要依據，請妥善留存。
2、報考資格審查。學校負責對報名申請和上傳照片進行網上初審，并提出初審意見。
3、查詢資格初審結果。報考人員按照通知時間登錄河南人事考試網，查詢是否通過了資格初審。通過報考資格初審的人員，不能再報考其他職位。報考資料不全或電子照片不符合要求的，報考人員應按要求補充或更換，并及時提交。
4、網上繳費。通過報考資格初審的人員，按規定時間通過原報名網站繳納筆試考務費(報考人員須準備銀聯卡，開通網上銀行功能并存入足夠繳費的金額)。未按要求繳費的，視為自動放棄。
根據省財政、物價部門批準的收費標準，除經批準免繳筆試考務費的人員外，其他報考人員按每人每科30元(共60元)繳納筆試考務費。
農村絕對貧困家庭和享受最低生活保障金的城鎮家庭報考人員，免繳筆試考務費。通過報名資格初審后，按規定時間到省人事考試中心辦理免繳納手續。擬免繳納筆試考務費的報考人員應提交以下資料：農村絕對貧困家庭的報考人員，提交其家庭所在地的縣(市、區)扶貧開發部門出具的特困證明原件和特困家庭基本情況檔案卡(原件和復印件);享受最低生活保障金的城鎮家庭報考人員，提交其家庭所在地的縣(市、區)民政部門出具的享受最低生活保障金證明原件和最低生活保障金領取證(原件和復印件)。
5、打印準考證。已確認繳費的報考人員，按規定時間登錄河南人事考試網下載打印準考證(a4紙)。
6、各招考崗位報名人數與擬錄用人數的比例應不低于3:1，達不到開考比例要求的，相應核減擬錄用人數或取消擬錄用崗位。報考被取消崗位人員按規定時間重新選報其他職位，未重新選報的，退還繳納的筆試考務費。
(三)考試內容、時間、地點
本次公開招聘考試采取筆試、面試相結合的辦法，筆試由省委組織部、省人社廳組織實施，面試在省商務廳的指導下，由學校公開招聘工作領導小組組織實施。具體時間、地點及相關事項以上級部門通知為準。
1、公開招聘筆試
(1)筆試科目。筆試內容主要測評應聘者適應崗位要求的知識水平和業務素質。按照《河南省省直事業單位2016年統一公開招聘工作人員公告》統一招聘筆試要求，教育類筆試科目為《職業能力測驗》、《教育類專業知識》兩科，每科滿分均為100分。筆試總成績為單科成績×50%之和。筆試成績占總成績比例為50%。
(2)筆試時間地點。本次筆試在河南省鄭州市設置考場。應聘人員按照準考證上確定的考試地點、考場和時間參加考試。參加考試時，必須同時攜帶準考證和法定有效的二代居民身份證。缺少證件的考生不得參加考試。
(3)成績查詢。筆試的成績、進入面試人選名單可登錄河南人事考試網(http://www.hnrsks.gov.cn)查詢。進入面試人選根據《河南省省直事業單位公開招聘2016年統一招聘崗位信息表》確定的人選比例，按照筆試成績從高到低的順序確定，比例內末位筆試總成績并列的都進入面試人選。考試有作弊，一科缺考或成績為0分等情況的考生，不得進入面試。
筆試成績設最低控制分數線，由省委組織部、省人社廳依據考試情況劃定。
(4)加分政策。按省委、省政府有關文件規定享受招聘筆試加分政策的大學生村干部、退役大學生士兵等人員報名參加本次招考，可在筆試總成績上增加5分。符合加分政策的報考人員在筆試前憑持相關材料到校進行加分資格審核。逾期未參加資格審核的視為放棄加分。大學生村干部須提交由本人服務所在地省轄市、縣(市、區)黨委組織部門共同出具的證明，各省直管縣(市)大學生村干部證明由省直管縣(市)黨委組織部門出具。證明內容包括：大學生村干部姓名、性別、畢業院校、專業及畢業時間、身份證號碼、服務地、服務時間，目前是否在崗。退役大學生士兵須提供本人入伍通知書、退伍證。加分人員情況經學校公開招聘工作領導小組審核匯總后報省委組織部、省人社廳集中公示。
2、公開招聘面試
(1)面試組織。面試在省商務廳的指導下，由公開招聘工作領導小組組織實施。面試的時間、地點及相關事項詳見學校公告。
(2)面試資格復審。面試前，招聘工作領導小組對參加面試人員進行資格復審。進入面試的人選須出具的證件和材料是：按照招聘崗位條件要求能夠證明自己資格條件的身份證、畢業證、學位證、筆試準考證和有關證明等相關證件資料原件和復印件。在網上報名時填報情況不實不符合應聘條件的考試，取消其應聘資格，對嚴重弄虛作假行為要追究責任。
(3)面試內容。面試根據招聘崗位要求分別采取試講、專業答辯的形式。試講主要考察應聘者作為教師所應具備的基本素質、專業知識、教學能力、實際操作能力等。專業答辯主要考察應聘者專業知識、專業技術能力、實際操作能力等。專業考核組圍繞專業內容的有關問題向應聘者提問，應聘者在規定時間內進行現場答辯。面試滿分為100分。
考試總成績 = 筆試總成績 + 面試成績×50%
(四)考察、體檢
考察、體檢工作由公開招聘工作領導小組組織實施，根據應聘人員考試總成績，按擬招聘崗位人數1:1比例從高分到低分確定，最后一名考試成績相同的，進行面試加試。
公開招聘工作領導小組負責對應聘人員的思想政治表現、道德品質等進行考察。對有違紀違規記錄、以及其他不符合應聘條件的人員，經核實取消應聘資格。
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》執行。如體檢出現不合格者,由公開招聘工作領導小組研究決定是否按報考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補。
(五)擬聘用人員公示
考察、體檢合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在招聘結束后上報省人力資源和社會保障廳審核，并在省人社廳網站、省商務廳網站和學校網站上公示7個工作日。對公示反映的問題按人社廳相關規定辦理。
(六)聘用
經公示無異議的人員，依據《河南省人力資源和社會保障廳省直事業單位聘用人員通知》辦理相關手續，其工資待遇按河南省事業單位有關規定執行。
六、紀律與監督
本次公開招聘工作報名及筆試環節接受省委組織部、省人社廳紀檢監察部門的監督;面試、體檢及考察環節接受省商務廳紀檢監察部門、人事處的監督。
原標題：河南省外貿學校2016年公開招聘工作人員實施方案
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2016年11月7日
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