為招聘優秀教育人才，充實我區教師隊伍，根據《事業單位人事管理條例》、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(渝人社發〔2011〕326號)等有關規定，經市人力社保局核準，現面向2017年應屆全日制普通高校畢業生公開招聘教育事業單位工作人員。
一、招聘原則和方法
堅持民主、公開、競爭、擇優的原則，堅持任人唯賢，德才兼備的用人標準，采取考試與考核相結合的方式進行。
二、招聘單位及人數
本次面向全日制普通高校2017年應屆畢業生公開招聘教育事業單位工作人員60名，具體見《永川區教育事業單位公開招聘2017年全日制普通高校應屆大學畢業生崗位一覽表》(以下簡稱為《一覽表》)。信息源:免費招聘網_www.rcxx.com_淘才招聘網
三、招聘范圍及條件
(一)招聘范圍信息源:免費人才網_www.rcxx.com_淘才招聘網
2017年全日制普通高校應屆本科及以上畢業生。
(二)招聘條件
1、年滿18周歲及以上，具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，熱愛教育事業，具備良好的品行和適應崗位要求的身體條件。所有考生大學期間所學必修課程成績≥61分。
2、學歷及資格條件：
(1)全日制普通高校2017年應屆研究生及以上學歷并且獲得相應學位。
(2)全日制普通高校2017年應屆本科畢業生并取得相應學位，且符合下列條件之一者:
①大學期間獲得校級及以上優秀畢業生獎勵。
②大學期間獲得校級二等及以上專業獎學金。
③在大學期間獲得省部級及以上專業競賽獎。
④大學期間所學必修課程成績平均分達到75分及以上。
(三)年齡條件：30周歲及以下(年齡計算截止到報名前1天)。
(四)符合崗位招聘條件(詳見附件1《一覽表》)。
(五)自愿在永川區教育事業單位工作5年以上(且在招聘學校服務3年及以上)。
(六)2017年7月31日以前須按要求取得相應的教師資格證書、畢業證書和學位證書;
(七)正在全日制普通高校脫產就讀且未畢業的非2017年應屆本科生、研究生不能憑已取得的學歷(學位)報考。在國外境外高校就讀取得的學歷(學位)，其學歷(學位)須獲得國家教育部中國留學服務中心認證。
(八)下列人員不能報考：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員;因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;本區機關事業單位正式在編人員;未滿服務期、也未解除選派協議的選派大學生;現役軍人;在讀的非2017年應屆全日制畢業生;試用期內的機關事業單位工作人員;具有法律法規及政策規定不得聘為事業單位人員的其他情形的人員。
四、報名及資格審查
1.報名時間：2017年1月5日上午9：00-12：00，下午2：00-5：30
2.報名地點：永川區教委人事科
3.報名方法及要求
考生填寫并打印《永川區教育事業單位公開招聘2017年全日制普通高校應屆大學畢業生報名登記表》(附件2，以下簡稱《報名登記表》)，并在所在院系蓋章，然后到永川區教委現場報名并進行資格審查。報考者只能選擇一個單位的一個崗位報名，按各報考崗位分別競聘。
資格審查時需提交材料：①本人身份證、學生證、各類獲獎證書及證明材料(大學期間學習成績單，需學校教務處蓋章);②《報名登記表》一份;③高校就業推薦書及學籍證明材料。
五、考試考核
資格審查合格者，均進入考試考核環節。不按要求參加考試考核者視為自動放棄。考試考核采取專業科目測試+面試的方式進行。
(一)專業科目測試
1.專業科目測試時間：2017年1月8日;
2.專業科目測試地點：另行通知。
3.專業科目測試方式：專業科目測試的方式為說課或專業技能考試，其中：文化學科為說課;藝體、計算機學科為專業技能考試。專業科目測試分值100分。
專業科目測試成績當場公布。專業科目測試分數為60分及以上者為合格，60分以下者為不合格，專業科目測試不合格者不得進入面試。
(二)面試
根據報考同一崗位人員專業科目測試成績從高分到低分按1:2的比例依次確定進入面試人選。開考比例達不到1：2的緊缺學科專業人員，經市人力社保局同意后可適當放寬。若最后一名人員成績出現并列時，則并列人員同時進入面試。
1.面試的時間及地點：面試時間和地點另行通知。
2.面試方式：面試采取結構化面試方式進行，分值為100分，面試成績當場公布。面試分數為60分及以上者為合格。面試成績評定在60分以下的，應寫出書面報告報區人力社保局備案。
(三)考試考核總成績計算方式
考試考核總成績=專業科目測試成績×60%+面試成績×40%。專業科目成績、面試成績、考試考核總成績及進入體檢人員名單等，均在考試考核結束后2個工作日內在永川區人力資源和社會保障網(http://ldj.cqyc.gov.cn/)“通知公告”欄進行公布予以公示。
(四)確定簽約人選
由招聘單位根據各崗位招聘人數，按考試考核總成績從高分到低分依次等額確定簽約人選。若考試考核總成績出現并列時，則按學歷、專業科目測試成績、面試成績高低順序依次確定簽約人選。考試考核成績不合格者，不得確定為簽約人選。
確定為簽約人選的考生于2017年1月9日與各招聘單位簽訂畢業生就業協議書，凡違反就業協議者均應承擔相應違約責任。逾期未到者視為自動放棄，并按報考該崗位考生考試考核總成績從高分到低分依次遞補一次。
六、體檢和考察
1.體檢
已簽訂畢業生就業協議的人員，于2017年7月31日前持畢業證及相關證件到永川區教委人事科報到(未取得畢業證書和教師資格證書的取消聘用資格)，并按照規定進行體檢。
體檢標準參照《關于轉發〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(渝人發〔2005〕25號)、《關于轉發〈關于印發公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(渝人發〔2007〕113號)、《關于轉發〈修訂公務員錄用體檢通用標準(試行)及公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(渝人社發〔2010〕49號)、《關于轉發〈關于印發公務員錄用特殊體檢標準(試行)的通知〉的通知》(渝人社發〔2011〕38號)、《轉發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(渝人社發〔2013〕193號)和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(渝人社發〔2013〕7號)等規定組織實施，并結合教育行業或崗位實際要求執行。體檢醫院按照《關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》(渝人社發〔2012〕149號)和《關于調整公務員錄用指定體檢機構的通知》(渝人社發〔2014〕116號)要求確定。國家對體檢政策有新規定或進行調整的，從其規定。
體檢在區級以上綜合性醫療衛生機構進行。體檢費用由考生自行承擔。招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經永川區人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
報考人員不按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。
體檢不合格者，取消聘用資格。因體檢不合格或經確認自動放棄資格出現的缺額，不予遞補。
2.考察
體檢合格者，由區教委會同招聘單位對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察，并對資格條件進行復審。
若因考察不合格或在考察環節經確認自動放棄資格出現的缺額，取消該招聘崗位，不予遞補。
七、公示
考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會保障網上公示，公示時間7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業、準考證號、畢業院校、考試考核總成績、擬招聘單位等。
八、聘用及待遇
經公示無異議或經核實不影響聘用的擬聘用人員，由用人單位提出擬聘意見，填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》送主管部門審查同意后，報區人力社保局審批。經審批同意聘用的人員，按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發〔2006〕68號)的規定，與招聘單位簽訂《事業單位聘用合同書》，確立人事關系，完善聘用手續，并按規定享受相應的事業單位工作人員工資福利待遇。
公開招聘的人員按規定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用;試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
九、紀律要求
公開招聘事業單位工作人員工作，是選拔優秀人才的重要渠道，要嚴肅人事工作紀律，嚴格執行有關政策規定，自覺接受紀檢監察部門和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規定追究當事人的責任。
本簡章由永川區人力社保局、永川區教委負責解釋。
咨詢電話：023-49822425(永川區人力社保局)
023-49872524(永川區教委)
原標題：永川區教育事業單位面向2017年應屆高校畢業生公開招聘教育事業單位工作人員簡章
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1、2017年永川區教育事業單位公開招聘全日制普通高校應屆大學畢業生崗位一覽表.xls
2、2017年永川區教育事業單位公開招聘全日制普通高校應屆大學畢業生報名登記表.docx
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