根據《忠縣公開遴選機關事業單位工作人員暫行辦法》和《忠縣城區衛生事業單位公開遴選工作人員實施細則(暫行)》，經研究，決定組織實施2015年忠縣城區衛生事業單位面向基層衛生計生事業單位公開遴選工作人員工作，現將有關事宜公告如下：
一、遴選原則
堅持“總量控制、分單位分崗位報考、崗位管理、公開遴選”的原則。
1.總量控制原則。為確保全縣衛生系統醫療衛生工作的相對穩定，各申請遴選人員所在單位必須根據本單位實際，嚴格控制同意報考人數，以確保本單位工作的正常運轉。原則上各單位同意報考人數必須控制在本單位在編人員總數的20%以內。
2.分單位分崗位報考。所有崗位實行分單位、分崗位報考，每位考生只能申請報考一個單位的一個崗位。信息源:免費招聘網_www.rcxx.com_淘才招聘網
3.適崗管理原則。調入單位無相級別崗位空缺時，遴選調入的人員只能低崗聘任，享受低聘崗位的相應待遇。
4.公開遴選原則。遴選工作切實做到信息公開、過程公開、結果公開，主動接受社會及有關部門的監督。信息源:免費人才網_www.rcxx.com_淘才招聘網
二、遴選名額及范圍
本次有5個城區醫療衛生單位崗位遴選27名事業單位工作人員，具體單位、職位、名額及要求詳見《2015年忠縣城區醫療衛生單位公開遴選工作人員崗位一覽表》(附件1，以下簡稱《遴選崗位表》)。
三、遴選對象和條件
(一)公開遴選對象
公布的遴選崗位一律面向本縣鄉鎮衛生計生事業單位在編在崗人員，凡符合條件者均可報名考試。
(二)資格條件
報考人員必須同時具備下列資格條件：
1.政治素質良好，品行端正;
2.勤奮敬業，工作能力強，業務水平高;
3.在鄉鎮衛生計生事業單位工作時間滿3周年及以上(經上級組織同意借調、上派學習的，其工作年限視為鄉鎮年限);
4.近3年年度考核在稱職及以上;
5.公招、選派大學生、定向培養大學生，到服務單位工作要滿足最低服務年限;
6.具有遴選崗位所要求的身體條件;
7.具有遴選崗位所要求的年齡、文化程度、執業資格或職稱等其他條件(詳見《遴選崗位表》)。
8.有下列情形之一者，不得報名參加公開遴選：黨紀、政紀處分期間;重要公務尚未處理完畢，且須本人繼續處理的;正在接受審計、紀律審查，涉嫌犯罪正在被調查或者司法程序尚未終結的;2011年以來公招至現單位工作未滿5周年，參加遴選、調動等至現單位工作未滿3周年的;選派大學生轉正后工作時間未滿2周年;一年內報名參加縣內外公開遴選和招考超過2次的。
鄉鎮工作年限、任職年限、文化程度、服務年限等截止時間均為2015年6月30日。
四、遴選程序
(一)現場報名
符合報考條件的人員自行在忠縣人力資源和社會保障網、忠縣衛生信息網下載《忠縣城區醫療衛生單位公開遴選工作人員報名表》(附件2，a4紙雙面打印)，由本人工整填寫，經所在單位同意后方可現場報名，報名時交驗本人身份證、學歷證書、相應專業技術職稱或執業資格證書等原件和復印件，本人近期正面免冠1寸彩照2張，并按規定繳納報名費50元。
每位報考人員只能選擇一個單位的一個崗位報考，擬遴選人數與實際報名人數比例須達到1:2，達不到該比例的，相應遞減遴選名額或取消遴選名額。
報名地點：縣衛生計生委組織人事科
聯系人：李玲、盧兵
聯系電話：54401530
報名時間：2015年7月14日至2015年7月16日，上午9:00-12:00，下午2:30-6:00，逾期不再受理。
(二)資格審查
報考人員須如實準確填寫各項報考信息和提供相關證件，如因個人填報信息失真而造成的一切后果，概由本人負責。凡弄虛作假者，一經查實，取消遴選資格，并將有關情況通報其所在單位，5年內不得再次參加遴選。
報名時，縣衛生計生委對報名人員進行資格初審。經資格初審合格的人員，發給《筆試準考證》。
(三)筆試
1.中醫類(包括中醫、中西醫結合、中醫婦科、中藥等崗位)筆試科目：《中醫學基礎》(主要包括：中醫基礎理論、中藥學、方劑學、診斷學等基礎課);
2.西醫類(包括除中醫類的各類別臨床、護理、醫技、藥劑、等崗位)筆試科目：《醫學基礎》(主要包括：解剖學、生理學等基礎課);
筆試采取閉卷方式進行，參加考試時，必須攜帶本人準考證和身份證。
筆試時間：2015年7月21日上午9:00-11:30，筆試地點以《準考證》規定為準。
對年度考核結果為優秀等次的報考人員實行筆試加分制度。對近三年年度考核有優秀等次，每獲優秀等次一次加1分，總分為3分。筆試加分人員，需在報名時提供證明材料。證明材料包括：書面申請、年度考核優秀證書、所在單位出具加蓋公章的證明材料原件。逾期未辦理者，不再享受加分政策。
筆試成績計算方法：筆試總成績=筆試成績+加分項目分值。
(四)操作考核與面試
操作考核與面試人選根據各單位各崗位遴選人數1:1.5的比例，按照考生筆試總成績由高到低順序依次確定。若進入操作考核與面試人員最后一名的筆試成績并列，則并列人員同時進入。進入操作考核與面試人員筆試總成績在下一環節不再計算。
操作考核與面試前，縣衛生計生委對進入操作考核與面試人員進行資格復審，資格復審不合格者，取消資格。操作考核與面試時間及有關事項由縣衛生計生委負責通知。操作考核與面試時須攜帶身份證、準考證，未按規定時間到達操作考核地點和面試地點的視為放棄。
1.操作考核。采取專業技能操作考核，考核地點另行通知。重點考核應試人員相關業務技能的實際操作能力。操作考核分值為100分，最低合格分數線60分。
2.面試。采用專業答辯方式面試，面試成績滿分100分，最低合格分數線60分。
3.操作考核與面試總成績。
總成績=操作考核成績×60%+面試成績×40%。
凡操作考核或面試成績低于60分的均不能進入下一遴選程序。
(五)考察
根據操作考核與面試總成績從高到低順序等額確定考察人選。如總成績相同時，則以學歷高的優先(按各崗位要求的學歷類別計算);如學歷相同時，則專業技術職務高的優先;如專業技術職務相同時，則以連續工齡長的優先?？h衛生計生委委托用人單位對擬遴選人員進行綜合考察。重點考察德、能、勤、績、廉等情況，考察結果分為優秀、合格、基本合格、不合格四個等次，由委托單位在《忠縣城區衛生事業單位公開遴選工作人員考察表》(見附件3)上簽注意見并加蓋單位公章，考察基本合格及其以下等次的取消遴選資格，缺額不遞補。
縣衛生計生委將擬遴選人員名單報縣人社局審核同意后，對擬遴選對象進行公示，公示時間為5個工作日。
五、試用與調動
1.公示期滿，對無問題或者反映問題不影響遴選的，按規定程序發文試用。對存在影響遴選并查有實據的，取消遴選資格;對反映有問題，但一時難以查實的，待查實并做出結論后再決定。
2.試用時間三個月。試用期滿，試用合格者按規定程序辦理調動手續，試用不合格者退回原單位工作。
六、紀律與監督
(一)遴選工作堅持信息公開、過程公開、結果公開，全面接受縣紀檢監察部門和社會監督。
(二)嚴肅遴選工作紀律。對有下列情形之一的，給予嚴肅處理。
1.報考人員偽造、涂改證件、證明材料或者以其他不正當手段獲取報考資格的;
2.報考人員在遴選、考核過程中有舞弊行為的;
3.報考人員所在單位負責人不據實介紹表現情況或者偽造有關檔案材料的;
4.工作人員在報名時不嚴格審查報名者必備的相關證件和報考資格，擅自放寬條件的;
5. 工作人員指使、縱容他人舞弊或在遴選、考核過程中參與舞弊，甚至故意泄露試題的;在遴選、考核工作中違反相關規定，影響遴選、考核公平、公正，造成嚴重社會影響的。
對違反公開遴選紀律的報考人員，取消遴選資格，宣布遴選成績無效;對已下文的，一經查實，退回原單位，5年內不得再次參加遴選?？忌鷧⒓用嬖嚭筒僮骱鬅o故放棄遴選的，計入個人信息，3年內不得再次參加忠縣城區衛生事業單位的遴選。
七、本簡章由忠縣人力資源和社會保障局、忠縣衛生和計劃生育委員會負責解釋
原標題：2015年忠縣城區醫療衛生單位公開遴選工作人員簡章
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1.2015年忠縣城區醫療衛生事業單位遴選工作人員崗位一覽表
2.忠縣城區衛生事業單位遴選工作人員報名一覽表
3.忠縣城區衛生事業單位擬遴選對象考察一覽表
忠縣人力資源和社會保障局 忠縣衛生和計劃生育委員會
2015年7月6日
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