為促進(jìn)我區(qū)教育事業(yè)發(fā)展，進(jìn)一步優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向2017年應(yīng)屆全日制高等院校畢業(yè)生公開招聘重慶市巴蜀中學(xué)校工作人員。

一、 招聘原則

本次招聘堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試考核的方式進(jìn)行。

二、招聘計劃

本次面向2017年應(yīng)屆全日制高等院校本科及以上畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員5名(詳見附件《渝中區(qū)面向2017年應(yīng)屆高等院校畢業(yè)生公開招聘計劃一覽表》，以下簡稱《一覽表》)。信息源:免費招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

三、招聘條件和范圍

(一)招聘條件信息源:免費人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

1.具有中華人民共和國國籍;

2.模范遵守憲法和法律，熱愛教育事業(yè)，具有良好的思想道德素質(zhì);

3.符合崗位要求的學(xué)歷(學(xué)位)條件：全日制重點高校應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生并取得相應(yīng)學(xué)位;

4.年齡35周歲及以下，年齡計算截止時間為報名開始前一天;

5. 符合體檢文件標(biāo)準(zhǔn)和適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.符合回避要求和聘用單位要求的其他條件;

7.符合《一覽表》中崗位招聘條件等要求;招聘崗位專業(yè)要求參考《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件2)。

8.師范類畢業(yè)生畢業(yè)時須取得相應(yīng)的教師資格證書;非師范類畢業(yè)生在試用期內(nèi)須取得相應(yīng)的教師資格證書。

(二)招聘范圍

1.凡符合招聘條件的各類人員均可報名。

2.有下列情形之一者，不屬于招聘范圍：

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2017年應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形人員。

(三)其他要求

1.在全日制高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)證報考。

2.聘用人員在聘用單位服務(wù)年限不低于3年，在渝中區(qū)服務(wù)年限不低于5年，未滿服務(wù)年限人員提出解除聘用合同的，須按照與聘用單位簽訂的聘用合同之約定承擔(dān)違約責(zé)任。

四、招聘程序

本次公開招聘工作定于2016年12月下旬開始。按照“自愿報名、公開競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，采取專業(yè)技能測試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

(一)現(xiàn)場報名及資格審查

報名工作由渝中區(qū)人力社保局、區(qū)教委統(tǒng)一組織開展。

1.報名方式：采取應(yīng)聘者持相關(guān)資料(身份證、自薦書、加蓋院校公章的2017年應(yīng)屆畢業(yè)生推薦表、成績單、相關(guān)等級證書、相應(yīng)學(xué)科全國高中聯(lián)賽省級賽區(qū)一等獎及以上獎勵、acm大學(xué)生程序設(shè)計比賽區(qū)域賽一等獎等獲獎證書或相關(guān)佐證材料等)到指定高校現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行。報名同時按照招聘條件進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。

2.報名時間及地點

時間：2016年12月28日9：30

地點：清華大學(xué)(具體地點另行通知，詳見渝中教育網(wǎng)和清華大學(xué)網(wǎng)站)

(二)考試考核

現(xiàn)場資格審查合格人員，進(jìn)入考試考核。考試考核分為專業(yè)技能測試和面試兩部分。

1.專業(yè)技能測試。專業(yè)技能測試由渝中區(qū)人力社保局、渝中區(qū)教委會同招聘單位統(tǒng)一組織開展。專業(yè)技能測試內(nèi)容包括說課等，分值為100分。專業(yè)技能測試成績基本合格線為60分。專業(yè)技能測試時間為2016年12月28日，具體地點詳見渝中教育網(wǎng)和清華大學(xué)網(wǎng)站。

2. 面試。面試由渝中區(qū)人力社保局、渝中區(qū)教委統(tǒng)一組織開展。在達(dá)到專業(yè)技能測試成績基本合格線的人員中，按照1：2的比例從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人選，若排序到最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。面試比例達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減擬招聘崗位名額至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理)，無法遞減的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意的緊缺人才或特殊崗位，可適當(dāng)放寬面試比例。面試以結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，分值為100分，分?jǐn)?shù)為60分及以上者為合格。若某一崗位只有1名考生參加面試，該考生面試成績還須達(dá)到其所在面試考官組所有考生的平均分方為合格。面試最后結(jié)果為60分以下者為不合格，不得確定為簽訂就業(yè)協(xié)議人選。面試具體時間、地點另行通知。

總成績=專業(yè)技能測試成績×60%+面試成績×40%(各項成績均采取四舍五入法，保留小數(shù)點后面兩位小數(shù))。

專業(yè)科目測試成績、面試成績和考試考核總成績以及進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)簽約人員的資格條件等于考核結(jié)束以后5個工作日內(nèi)在渝中區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)、渝中教育網(wǎng)進(jìn)行公布。

(三)確定簽訂就業(yè)協(xié)議人選

按照考試考核總成績1:1的比例從高分到低分依次確定簽訂就業(yè)協(xié)議人員。若總成績相同，則按照專業(yè)技能測試成績高者依次確定，若仍相同，則加試一輪面試，以加試成績高者確定為簽訂協(xié)議人員。

五、體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(渝人發(fā)〔2005〕25號)、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(渝人發(fā)〔2007〕113號)、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(渝人社發(fā)〔2010〕49號)、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用特殊體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知〉的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕38號)、《轉(zhuǎn)發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(渝人社發(fā)〔2013〕193號)和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(渝人社發(fā)〔2013〕7號)等規(guī)定組織實施，并結(jié)合教育行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。體檢醫(yī)院按照《關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號)和《關(guān)于調(diào)整公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》(渝人社發(fā)〔2014〕116號)要求確定。

國家對體檢政策有新規(guī)定或進(jìn)行調(diào)整的，從其規(guī)定。

體檢費用由考生自行承擔(dān)。招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

報考人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢(復(fù)檢)的，視為自動放棄體檢(復(fù)檢)資格。

體檢不合格者，取消聘用資格。因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格出現(xiàn)的缺額，不予遞補(bǔ)。

六、考察

體檢合格者，由區(qū)人力社保局、區(qū)教委及招聘單位對其政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等進(jìn)行考察，并對資格條件進(jìn)行復(fù)審。

若因考察不合格或在考察環(huán)節(jié)經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格出現(xiàn)的缺額，取消該招聘崗位，不予遞補(bǔ)。

七、公示

(一)招聘各場次計劃、確定簽訂就業(yè)協(xié)議人員等信息在渝中區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)、渝中教育網(wǎng)等進(jìn)行公示。

(二)考察合格的擬聘用人員在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、渝中區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)、渝中教育網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬招聘人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、畢業(yè)院校、畢業(yè)時間、考試考核總成績、聘用崗位、符合聘用崗位的其他條件等。

八、聘用及待遇

聘用審批前，若出現(xiàn)擬聘用人員不符合招聘條件或自動放棄聘用資格等情況，取消該招聘崗位，其缺額不予遞補(bǔ)。

公示期滿無異議或?qū)Ψ从硢栴}經(jīng)核實不影響聘用的人員，由招聘單位主管部門按有關(guān)程序報經(jīng)重慶市渝中區(qū)人力社保局審批;對有嚴(yán)重問題并查實有據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴(yán)重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后，再決定是否聘用。經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或委托人與受聘人員按照《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)待遇。

聘用人員按規(guī)定實行試用期。試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格，予以轉(zhuǎn)正定級;試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人員，在試用期內(nèi)未取得相應(yīng)的教師資格證書的非師范專業(yè)畢業(yè)生，取消聘用資格。

2017年應(yīng)屆畢業(yè)生在2017年7月31日前未取得畢業(yè)證、學(xué)位證書的，不予聘用。

報考人員如在體檢、考察、公示期間及公示后無正當(dāng)理由逾期不報到或放棄者，3年內(nèi)(即2017年至2019年)不得報考我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位。

九、紀(jì)律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員工作，是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任。

十、其他

本簡章由渝中區(qū)人力社保局、渝中區(qū)教委負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：023-63835424(區(qū)教委)023-63765136(區(qū)人力社保局)

原標(biāo)題：渝中區(qū)面向2017年應(yīng)屆全日制高等院校畢業(yè)生公開招聘重慶市巴蜀中學(xué)校工作人員簡章

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