中山大學由孫中山先生創辦，有著一百多年辦學傳統，是中國南方科學研究、文化學術與人才培養的重鎮。作為中國教育部直屬高校，通過部省共建，中山大學已經成為一所國內一流、國際知名的現代綜合性大學。現由廣州校區、珠海校區、深圳校區三個校區、五個校園及十家附屬醫院組成。中山大學正在向世界一流大學邁進，努力成為全球學術重鎮。
因學校事業發展需要，擬面向社會公開招聘事業編制專職輔導員15名。現將本次招聘的有關事項公布如下：
一、招聘對象
招聘對象為全日制普通高等院校應屆畢業生和社會上具有國家承認學歷的人員。
二、招聘基本條件信息源:免費招聘網_www.rcxx.com_淘才招聘網
(一)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。
(二)具有良好的思想道德素質，熱愛高校管理工作，有較強的事業心和責任心;具有履行職責需要的政策水平、理論水平和專業知識，具有較強的組織協調能力;具有較好的外語和計算機水平，能較熟練進行計算機操作，有較好的口頭表達能力和文字水平。信息源:免費人才網_www.rcxx.com_淘才招聘網
(三)中共黨員，政治立場堅定，具有從事輔導員工作的充沛精力和良好素質，樂于并善于從事大學生思想政治教育工作。
(四)非應屆畢業生應具有一年以上高校管理工作經驗，應屆畢業生要求在大學學習期間成績優良，且擔任過主要學生干部。
(五)具有國家承認學歷，獲得碩士及以上學位。
(六)身心健康，非應屆畢業生年齡在35周歲以下(即1980年12月7日以后出生)，應屆畢業生不受年齡限制。
有下列情形之一者，不得應聘：
(一)受行政開除處分未滿5年或其他行政處分正在處分期內的。
(二)曾因超生被有關單位依照人口與計劃生育有關規定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿5年的。
(三)近兩年內，在機關、事業單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀行為的。
(四)因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的;或者刑事處罰期限未滿的人員。
(五)聘用后即構成回避關系的。
(六)法律法規和規章規定不宜聘用為事業單位工作人員的其他情形。
三、薪酬待遇和聘后管理
(一)聘用人員為事業編制，納入學校事業編制人員管理，實行人事代理及職務聘任制，執行國家政策規定的薪酬待遇。
(二)聘用人員的戶籍，按照學校要求落戶至工作校區所在地。
(三)聘用人員的工作年限，根據學校聘用合同約定管理。
四、報名
(一)報名時間
2016年12月7日至2016年12月23日。
(二)報名方式
應聘者請于2016年12月23日前登陸網站進行網上報名(統一接受網上報名，報名期間不再接收書面簡歷材料;報名流程可參考招聘系統操作指南)：
網址：http://ecampus.sysu.edu.cn/rsxt/zhaopinbys.jsp
(三)資格初審
根據招聘條件和崗位要求對應聘人員進行資格初審，初審結果將通過電子郵件通知應聘人員。資格初審通過的應聘人員，均可參加筆試。筆試時應聘人員應按筆試通知要求攜帶相關材料進行資格復核。
筆試名單將于報名時間截止后7個工作日內在中山大學人力資源管理處網站公布。
五、考試
(一)筆試
筆試采取閉卷方式，主要測試從事高校管理工作應具備的基本知識和分析、解決問題的能力。筆試成績滿分100分，合格分數線為60分，低于60分的不能進入面試。筆試成績(成績計算到小數點后1位)將在筆試結束后10個工作日內在中山大學人力資源管理處網站公布。
(二)面試
根據應聘人員的筆試成績，按照招聘人數：應聘人員1:8的比例確定最低分數線(符合條件的應聘人員未達到比例人數，則按實際人數)。
面試包括綜合面試、英語面試和心理測試：綜合面試主要考察招聘崗位所要求的管理能力和素質，滿分100分。綜合面試結束后，現場公布成績(成績計算到小數點后1位);英語面試滿分100分，英語面試結束后，現場公布成績(計算到小數點后1位)，英語面試成績作為參考，不計入總成績。心理測試主要考察應聘人員的心理素質等綜合性素質，不計算分值，不計入總成績。
(三)考試總成績
考試總成績=筆試成績*30%+綜合面試成績*70%。總成績低于70分或心理測試結果不符合崗位要求的，不進入體檢范圍。
六、體檢
根據考試總成績從高到低排序，按照招聘人數1:1比例確定體檢人員(符合條件的應聘人員未達到比例人數，則按實際人數)。
體檢工作嚴格按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》、《關于調整廣東省事業單位公開招聘教師崗位人員體檢標準的通知》等規定執行。
七、考察
體檢合格的應聘人員確定為擬聘用考察人選，考察工作按照《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》等規定組織實施。
八、公示和聘用
體檢、考察合格者確定為擬聘用人選，名單在中山大學人力資源管理處網站公示，公示時間為7個工作日。經公示無異議的，按照規定辦理相關手續。
九、其他事項
(一)應聘人員應認真閱讀本招聘啟事，準確把握招聘條件，按要求進行報名，確保填報信息的真實性。提交虛假材料的，一經查實，取消報名、考試或聘用資格。有偽造、變造學歷、學位、職稱等證件或工作經歷證明等行為的，按規定追究個人責任，涉嫌犯罪的，移送司法機關處理。
(二)2017年應屆畢業生應在2017年7月1日前取得相應的畢業證書和學位證書，其他應聘人員須于報名之日前取得相應學歷、學位、執業資格及職稱證書;港澳臺學習、國外留學歸來人員須取得教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證函及有關證明材料。國有單位在編在職(崗)人員須征得工作單位同意，并出具書面證明。
(三)年齡、工作經歷等時間截止期限計算至2016年12月7日。
(四)因應聘人員體檢、考察不合格，自愿放棄或在公示中發現影響聘用問題而導致招聘崗位出現空缺的，可從符合相應條件的應聘人員中按總成績從高到低依次遞補體檢或考察人選。
十、聯系方式
本啟事由中山大學人力資源管理處負責解釋，公開招聘工作由中山大學紀委辦公室、監察處負責監督。
咨詢電話：020-84111795(人力資源管理處)
咨詢郵箱：rschr@mail.sysu.edu.cn
監督電話：020-84115582(紀委辦公室、監察處)
原標題：中山大學2016年下半年公開招聘專職輔導員的啟事
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中山大學
2016年12月7日
信息源:免費發布招聘信息_www.rcxx.com_免費招聘網