為促進我區教育事業發展，改善教師隊伍結構，根據《事業單位人事管理條例》、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(渝人社發〔2011〕326號)等有關規定，結合本區實際，經市人力社保局核準，決定面向高校畢業生公開招聘教育事業單位專業技術人員。
一、 招聘原則和方法
堅持民主、公開、競爭、擇優的原則，堅持任人唯賢，德才兼備的用人標準，采取考試與考核相結合的方式進行。
二、招聘單位及名額
本次面向高校畢業生公開招聘教育事業單位專業技術人員60名。具體招聘專業詳見《重慶市榮昌區面向高校畢業生公開招聘教育事業單位專業技術人員一覽表》(附件1，以下簡稱《一覽表》)。信息源:免費招聘網_www.rcxx.com_淘才招聘網
三、招聘條件及范圍
(一)年滿18周歲及以上，具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，熱愛教育事業，具備良好的品行和適應崗位要求的身體條件。所有考生大學期間所學必修課程成績≥61分。信息源:免費人才網_www.rcxx.com_淘才招聘網
(二)學歷及資格條件：
1. 全日制普通高等院校研究生及以上學歷并且獲得相應學位或教育部直屬師范院校免費師范生。
2. 全日制普通高校2017年應屆本科畢業生并取得相應學位，且符合下列條件之一者:
(1)大學期間獲得校級及以上優秀畢業生獎勵。
(2)大學期間獲得校級二等及以上專業獎學金。
(3)在大學期間獲得省部級及以上專業競賽獎。
(4)大學期間所學必修課程成績平均分達到75分及以上。
(三)年齡條件：35周歲及以下(年齡計算截止到報名前1天)。
(四)符合《一覽表》要求的其他條件。
(五)自愿在榮昌服務五年以上。
(六)正在全日制普通高校脫產就讀且未畢業的非2017年應屆本科生、研究生不能憑已取得的學歷(學位)報考。在國外境外高校就讀取得的學歷(學位)，其學歷(學位)須獲得國家教育部中國留學服務中心認證。
(七)下列人員不能報考：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員;因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;本區機關事業單位正式在編人員;未滿服務期、也未解除選派協議的選派大學生;現役軍人;在讀的非2017年應屆全日制畢業生;試用期內的機關事業單位工作人員;具有法律法規及政策規定不得聘為事業單位人員的其他情形的人員。
四、報名及資格審查
考生對照本《簡章》和《崗位一覽表》的報考條件要求，只能選擇一個招聘單位的一個招聘崗位報考，不得同時報考2個及以上的招聘崗位。
(一)報名
1. 報名時間：2016年12月6日至2016年12月15日24:00。
2. 報名方式: 網上提交報名信息，報名者務必在規定的報名時間
內將報名材料傳至郵箱(562417089@qq.com)。
3. 報名提交材料：需要提供的材料均為電子件或照片。包含：
《報名登記表》(詳見附件2)、身份證、畢業證、學位證、教師資格證、成績單、各類獲獎證書及證明材料、《一覽表》中要求的其他證明材料、2017年應屆生須提供高校就業推薦書及學籍證明材料，聯系電話：46773691。
4.考試考核開考比例須達到1：2，如達不到規定比例，相應遞減招聘崗位人數至規定比例(按四舍五入計算);無法遞減的，取消招聘。其中，免費師范生不受開考比例限制;部分緊缺學科專業，經市人力社保局認定同意后可適當放寬開考比例。
(二)報名資格初審
公開招聘工作組根據崗位資格條件，對報考人員在網上提交的相關材料等進行初審，確定進入資格審查人員，并將于2016年12月19日前將進入資格審查人員名單、資格審查確定的時間、地點在榮昌區人力資源和社會保障網、榮昌區教育網上公布。
(三)資格審查
進入資格審查的人員到現場提交相關印證資料，資格審查合格者參加面試和考核。
1. 資格審核初定地點及時間：
地點：西南大學招生就業處。
時間：2016年12月21日上午9：00-12：00。
2. 資格審核所需資料：
⑴本人身份證、畢業證、學位證原件及復印件;
(2)1寸近期免冠標準證件照片1張;
(3)成績單、各類獲獎證書原件及復印件1份;
(4)“就業協議書”一式三份;
(5)報名登記表;
(6)教師資格證書;
(7)尚未取得學歷、學位證、教師資格證的2017年應屆生需要提供學籍證明材料、高校就業推薦書原件及復印件;
(8)《一覽表》中要求的其他證明材料。
未按時提交報名資料、資格審查者，不納入考試考核范圍。
五、考試考核
資格審查合格者，均進入考試考核環節。不按要求參加考試考核者視為自動放棄。
(一)時間及地點
西南大學，時間初定2016年12月21日下午2點開始，考試考核地點：西南大學招生就業處。
(二)考試考核辦法
公開招聘工作由區人力資源社保局、區教委、用人單位具體實施，區紀委(監察局)負責監督。
1. 面試。對資格審查合格者采取面談的方式進行面試。分值為100分，面試時間5分鐘。根據報考同一崗位人員面試成績從高分到低分按1:2的比例依次確定進入試講人選。面試成績須達到60分及以上方能進入試講。開考比例達不到1：2的緊缺學科專業人員，經市人力社保局同意后可適當放寬。若最后一名人員成績出現并列時，則并列人員同時進入試講。
2. 試講。試講使用所報崗位學科現行教材，現場確定講課課題，報考人員分學科抽簽確定講課順序，并按講課順序依次進行準備、講課。準備時間20分鐘，試講時間10分鐘。試講總分100分，考核成績當場公布。
3. 考試考核總成績計算
考試考核總成績=試講成績。成績計算均按四舍五入保留兩位小數。
考試考核總成績，于考核環節結束以后2-3個工作日內在重慶市榮昌區人力資源和社會保障局網站、榮昌區教育網予以公布。
(三)簽訂畢業生就業協議
擬聘人員根據崗位條件要求按考試考核成績從高到低依次自愿選擇招聘學校。成績出現并列時，依次按學歷、職業資格高者優先。
擬聘人員與招聘學校簽訂《高等學校畢業生就業協議書》，并報區教委和區人力社保局備案。
六、體檢
經面試合格確定的對象，由榮昌區人力社保局組織體檢。體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發〔2007〕25號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)以及《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)相關規定和崗位實際要求執行。
體檢在區級以上綜合性醫療教育機構進行。招聘單位或參加體檢人員對體檢結果有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經區人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
七、考察
體檢合格人員由重慶市榮昌區人力資源和社會保障局、重慶市榮昌區教委會同各用人單位對其政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績以及有無需要實行崗位任職回避等情況進行考察，并對應聘人員資格條件進行復審。
因體檢、考察不合格或經確認自動放棄資格出現空缺時，不予遞補。考察以后環節出現的缺額不再遞補。
八、公示
考試考核成績等相關事宜，可登陸重慶市榮昌區人力社保局網站查詢。
考察合格的擬聘人員名單在重慶人力資源和社會保障網、重慶市榮昌區人力社保局網上進行公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業、畢業院校、總成績、擬聘用崗位等。
九、聘用及待遇
經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》報區人力社保局審批，經審批同意聘用的人員，按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發〔2006〕68號)以及重慶市事業單位崗位設置管理的有關規定進行管理，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，享受事業單位工作人員相應工資福利待遇。
聘用人員按規定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。
2017年應屆畢業生在2017年7月31日前未按要求取得畢業證、學位證書、教師資格證的，不予聘用。
十、紀律與監督
本次公開公開招聘工作須嚴格堅持規定的條件、程序和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規定嚴肅處理相關人員。紀檢監察部門全程參與招聘工作，招聘過程接受社會的廣泛監督，杜絕不正之風，確保招聘工作順利進行。
本簡章由重慶市榮昌區人力資源和社會保障局、重慶市榮昌區教育委員會負責解釋。
原標題：重慶市榮昌區面向高校畢業生公開招聘教育事業單位專業技術人員的簡章
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1：重慶市榮昌區面向高校畢業生公開招聘教育事業單位專業技術人員一覽表.xls
2：重慶市榮昌區面向高校畢業生公開招聘報名表.doc
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