久久久久久久久久久久久久久久av _不卡一区二区三区视频_亚洲a在线播放_久久精品成人一区二区三区

教師招聘

您的位置:網站首頁 > 職場資訊 > 教師招聘 > 教師招聘 > 2016安徽合肥職業技術學院引進高層次人才10人公告

2016安徽合肥職業技術學院引進高層次人才10人公告

發布時間:2016/12/14 1:56:37文章來源:淘才招聘網 rcxx.com瀏覽次數:2905次


為進一步優化師資結構,加快我院發展步伐,早日建成地方技能型高水平大學,學院研究決定,現面向社會公開引進高層次人才10名。具體要求如下:

一、引進原則

堅持“民主、公開、競爭、擇優”的原則。

二、招聘高層次人才專業名稱及類型(見附件)

第一類人才:教授(年齡一般不超過50周歲);第二類人才:具有博士學位的副教授(年齡一般不超過45周歲);第三類人才:緊缺專業、重點學科、重點建設學科的博士研究生或具有碩士研究生學位的副教授(年齡一般不超過45周歲)。“年齡條件”中“45周歲以下”為“1971年12月1日以后出生”,其他年齡條件以此類推。信息源:免費招聘網_www.rcxx.com_淘才招聘網

三、高層次人才的基本條件和科研成果要求

引進高層次人才,必須圍繞學科專業建設需要,堅持德才兼備的原則,既要考察其業務水平和實際工作能力,又要考察其政治思想表現和職業道德狀況。信息源:免費人才網_www.rcxx.com_淘才招聘網

1、具有強烈的事業心和責任感,團結協作,勇于創新。

2、身心健康,符合崗位要求。

3、具有較高的學術水平,了解和掌握本專業的最新發展動態和發展狀況。

四、引進程序

1、應聘者報名,遞交材料

符合條件的應聘人員應如實填寫《合肥職業技術學院面向社會公開招聘人才報名表》(可從合肥職業技術學院網站下載),連同應聘崗位需要的材料復印件,于2016年12 月14日8:00至— 12月30 日17:00交(遞)合肥職業技術學院人事處(詳細地址:巢湖市姥山路合肥職業技術學院人事處),逾期不再報名(郵遞材料截止時間以郵戳時間為準)。應聘人員所提供的信息和材料必須真實無誤,凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規定不符的,一經查實,即取消面試、錄聘。

2、招聘崗位人數與招聘崗位報名人數的比例達到n:(n+1)方可進行下一個環節,未達到以上比例的,相應核減該崗位招聘計劃數或取消該招聘崗位。

3、資格審查

學院人事處收到應聘人員的材料后,組織有關部門人員對應聘人員進行資格審查,對通過資格審查的應聘人員在合肥職業技術學院網站上發布。

4、面試、遴選

面試須設立考官組。考官組一般不少于7人,其中外聘考官數量須占考官組人數的一半以上。

學院組織應聘人員進行試講,試講采取:根據考官指定的內容書寫一份教案(教案書寫時間40分鐘,分值30分)+講課(講課時間20分鐘,分值70分),針對教案及試講情況進行評分,從高分到低分擇優聘用。面試成績當場公布,設定最低分數線60分,未達到最低分數線的考生,不予進入體檢和考察;招聘崗位只有1人參加面試的,考生面試成績須達到當天本考場實際參加面試考生的面試成績平均分。

根據面試成績,從高分到低分確定進入體檢、考察人員名單。

5、體檢、考察

體檢《體檢標準參照安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》(教人[2001]35號)、《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》(皖教師[2011]1號)執行。對體檢合格的人員進行考察,考察工作根據擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績等方面的情況,并形成考察材料。

五、確定擬聘人員

根據應聘者的面試成績、體檢結果、考察情況,經集體研究,擇優確定擬聘人員。

六、公示、報批

1、擬聘人員在合肥職業技術學院網站上公示7天。公示期間及期滿后,擬聘用人員主動放棄崗位或被反映有問題并查有實據影響錄用,報經市人社部門批準,取消聘用資格,所空名額不再遞補。

2、報批:公示期滿后,對公示無異議或有異議但反映問題不影響聘用的擬聘人員,按照干部人事管理權限的規定,由合肥職業技術學院將有關報批材料報市人社部門審核,市人社部門對審核通過人員辦理批復手續。

3、對違反公開招聘規定或未能在規定時間前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書及相關材料的報考人員,取消其聘用資格。

七、聘用手續、待遇

1、聘用手續:根據市人社部門的批復,合肥職業技術學院與擬聘人員簽訂聘用合同,實行編制內聘用。

2、待遇:在學校工作期間,除享有院內職工工資福利待遇外,學院設立人才引進專項基金,主要用于引進高層次人才購房補貼和科研啟動經費。學院鼓勵引進人才面向社會購房。學院一次性給予住房補貼(用于購房、安置費)。工作滿8年后,由購房補貼形成的產權歸個人所有。其標準如下:

第一類人才待遇。

(1)給予購房補貼35萬元。

(2)科研啟動費。自然科學類,立項資助科研啟動經費8萬元;人文社科類,立項資助科研啟動經費5萬元。

第二類人才待遇。

(1)給予購房補貼30萬元。

(2)科研啟動費。自然科學類,立項資助科研啟動經費5萬元;人文社科類,立項資助科研啟動經費3萬元。

第三類人才待遇。

(1)給予購房補貼25萬元。

(2)科研啟動費。自然科學類,立項資助科研啟動經費3萬元;人文社科類,立項資助科研啟動經費2萬元。

聯系電話 :合肥職業技術學院人事處:0551-82363029 、82364243

聯系人:賀老師

監 督:0551-82363943

原標題:合肥職業技術學院2016年引進高層次人才公告

合肥職業技術學院

2016年 12月 5日
信息源:免費發布招聘信息_www.rcxx.com_免費招聘網


汕頭招聘網
www.rc3721.com
汕頭人才網
www.strcw.cn
澄海人才網
www.chrcw.cn
潮州人才網
www.czzp.cn
惠州人才網
www.dcxycff.com
揭陽人才網
www.0663job.com
普寧人才網
www.plrcw.cn
電商招聘網
www.job003.cn

本站部份文章及圖片來源于網絡轉載,版權歸作者所有,如有侵犯到您的權益,請聯系站長,我們將第一時間刪除信息。 
免費發布招聘信息首選的免費人才網免費招聘網站,淘才招聘網。 

久久久久久久久久久久久久久久av _不卡一区二区三区视频_亚洲a在线播放_久久精品成人一区二区三区
亚洲在线观看视频| 68精品国产免费久久久久久婷婷| 欧美久久综合性欧美| 国产精品一区二区三区免费视频 | 日本高清视频精品| 国产欧美亚洲视频| 久久久国产91| 日本久久久久久久久久久| 国产欧美精品一区二区三区| 国产成人精品视频在线观看| 五月天综合网| 国产日韩一区欧美| 久久精品国产视频| 日韩欧美视频网站| 国产精品永久免费视频| 国产精品日本精品| 欧美一二三区| 久久av二区| 午夜精品一区二区三区在线| 国产日韩一区二区在线| 国产精品免费看久久久香蕉 | 久久亚洲精品国产亚洲老地址| 日韩av电影国产| 国产日韩中文在线| 国产精品久久久久久久久男| 日韩精品国内| 国产不卡一区二区在线观看| 亚洲高清精品中出| 成 年 人 黄 色 大 片大 全| 久久电影一区二区| 国产综合中文字幕| 国产精品户外野外| 国产一区香蕉久久| 久久综合久久88| 免费国产在线精品一区二区三区| 日韩在线资源网| 日韩一二区视频| 国产精品999视频| 欧美激情第6页| 国产一区视频观看| 欧美精品免费在线观看| 国内精品视频久久| 久久成人精品一区二区三区| 日韩人妻无码精品久久久不卡 | 极品美女扒开粉嫩小泬| 九色成人免费视频| 成人av在线天堂| 国产极品尤物在线| 久久国产精品一区二区三区| 少妇特黄a一区二区三区| 日韩有码在线视频| 国产肉体ⅹxxx137大胆| 午夜精品久久久久久久男人的天堂| 国产成人精品日本亚洲| 激情小说综合区| 一区二区三区四区国产| 国产成人综合亚洲| 国精产品一区一区三区有限在线| 亚洲人成人77777线观看| xxx一区二区| 成人国产精品日本在线| 欧美亚洲色图视频| 在线一区亚洲| 久久久极品av| 国产伦精品一区二区三区在线| 欧美一区二区三区免费观看| 国产精品久久综合av爱欲tv| 97精品一区二区三区| 男人亚洲天堂网| 亚洲高清乱码| 国产精品电影观看| 国产v综合v亚洲欧美久久| 国产一区二区在线播放| 三区精品视频| 国产精品美女在线播放| 777精品视频| 国产小视频免费| 秋霞成人午夜鲁丝一区二区三区 | 国产女人18毛片| 色欲色香天天天综合网www| 欧美成人精品在线播放| 日韩中文综合网| 91麻豆国产语对白在线观看| 美女黄毛**国产精品啪啪| 日本一区视频在线观看免费| 最新av在线免费观看| 久久久国产在线视频| 国产成人综合亚洲| 不卡视频一区二区| 免费亚洲一区二区| 日韩欧美一区二| 亚洲中文字幕无码一区二区三区 | 精品人伦一区二区三区| 婷婷五月综合缴情在线视频| 久久久久国产视频| 国产精品第一第二| 国产精品三区四区| 日韩有码视频在线| 91精品国产高清自在线看超| 国产一区二区三区四区五区在线| 人妻无码久久一区二区三区免费 | 欧美在线视频一区二区| 川上优av一区二区线观看| 欧美区二区三区| 久久亚洲国产精品| 久久精品成人欧美大片古装| 久久99精品国产一区二区三区 | 国产不卡精品视男人的天堂| 99热成人精品热久久66| 国产欧亚日韩视频| 欧美日韩一区二区三区在线观看免 | 国产精品一区二区三区久久久 | 亚洲乱码一区二区三区三上悠亚| 色在人av网站天堂精品| 久久福利视频导航| 国产精品国产亚洲精品看不卡15| 日韩视频欧美视频| 久久久久久美女| 久久av二区| 国产成人亚洲综合无码| 国产成人一区二区在线| 久久久亚洲欧洲日产国码aⅴ| 91国产美女视频| 久久影视中文粉嫩av| 国产高清在线一区二区| 国产freexxxx性播放麻豆| 久久久久天天天天| 日韩亚洲欧美中文在线| 色偷偷av亚洲男人的天堂| 久久久久久久久久久免费| 色婷婷av一区二区三区久久| 久久超碰亚洲| 日韩在线视频观看| 久久精品国产亚洲7777| 久久久999国产精品| 国产精品旅馆在线| 精品久久久久久综合日本| 欧美激情一级欧美精品| 亚洲欧美日韩精品在线| 少妇av一区二区三区无码| 日韩精品视频一区二区在线观看| 欧美精品99久久| 国产日韩欧美电影在线观看| av色综合网| 久久久精品在线视频| 国产成人小视频在线观看| 麻豆乱码国产一区二区三区| 在线视频不卡一区二区三区| 午夜视频久久久| 日韩av成人在线观看| 欧美精品尤物在线| 国产日韩欧美在线观看| 97久久超碰福利国产精品…| 久草免费福利在线| 国产精品成人aaaaa网站| 亚洲图片欧洲图片日韩av| 日韩欧美精品在线观看视频| 免费一级特黄毛片| 91久久精品国产| 久久精品99久久香蕉国产色戒| 久久国产精品影片| 少妇人妻在线视频| 黄色网页免费在线观看| 成人av网站观看| 久久国产精品高清| 国产精品久久久久9999| 亚洲最大av网站| 人妻精品无码一区二区三区| 国产三区二区一区久久| 国产高清精品一区二区三区| 国产精品久久久久9999爆乳| 亚洲乱码一区二区三区三上悠亚| 欧美专区日韩视频| 国产女女做受ⅹxx高潮| 久久久久免费看黄a片app| 欧美成年人视频网站欧美| 日韩av电影在线免费播放| 国产肉体ⅹxxx137大胆| 久久久久久久久久码影片| 久久97久久97精品免视看| 日韩欧美一区三区| 成人做爽爽免费视频| 久久久国产精品一区| 亚洲欧洲一区二区| 黄色大片在线免费看| 91国产高清在线| 久久亚洲春色中文字幕| 日韩亚洲不卡在线| av动漫在线免费观看| 国产精品美女黄网| 日韩欧美99| 97精品视频在线观看| 欧美乱妇40p| 欧美性猛交久久久乱大交小说| 浮妇高潮喷白浆视频| 国产精品久久久久久影视| 日本欧美黄网站| 97成人精品视频在线观看| 精品中文字幕在线2019| 青青久久av北条麻妃海外网|