根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)和《四川省省屬事業單位公開招聘工作人員實施細則(試行)》(川人發〔2006〕34號)、《關于進一步規范省屬事業單位公開招聘工作人員工作的通知》(川人辦發〔2009〕457號)、《關于對教育廳管理的省屬高校公開招聘教師等專業技術人員有關問題回復意見的函》(川人社函〔2015〕190號)、《四川省人力資源和社會保障廳關于進一步做好事業單位公開招聘藝術專業技術人員工作的通知》(川人社辦發〔2016〕171號)等文件規定，我校面向社會直接考核招聘2名教學工作人員。現將直接考核招聘有關事項公告如下。

一、招聘單位基本情況(附件)

宜賓學院位于國家歷史文化名城四川省宜賓市。

學校是2001年經國家教育部批準，由原宜賓師范高等專科學校和四川教育學院宜賓分院合并組建而成的省屬全日制綜合性普通本科院校。

學校占地1266.89畝，校舍面積38萬平方米，教學儀器設備總值1億多元，藏書301.15萬冊(含電子圖書153.65萬冊)，擁有固定資產近6億元。信息源:免費招聘網_www.rcxx.com_淘才招聘網

我校現有教職工1010人。有正高級職稱84人、副高級職稱269人，博士92人、碩士442人;有四川省學術技術帶頭人、四川省突出貢獻專家、四川省高等學校教學名師等8人。另聘有特聘教授、客座教授、教授級高級工程師、高級工程師等校外專家教授和雙師型教師160余人。

學校現有18個二級學院，開辦有覆蓋文、理、工、管、經、法、教、藝、農九大學科門類的本科專業59個、專科專業37個，面向全國28個省、市、自治區招生，現有全日制在校本專科學生近15000人。信息源:免費人才網_www.rcxx.com_淘才招聘網

學校通訊地址為：宜賓市五糧液大道酒圣路8號，郵編：644000。

二、招聘對象、范圍及基本條件

(一)招聘的對象及范圍

面向全國直接考核招聘2017年7月31日及以前取得普通高等教育全日制碩士研究生學歷和碩士學位(持有國家教育部留學服務中心認證學歷、學位的境外留學人員和赴臺陸生不受普通高等教育全日制限制)，并完全符合《宜賓學院2016年12月直接考核招聘工作人員崗位和條件要求一覽表》(含表注，以下簡稱《崗位和條件要求一覽表》，見附件1)相關崗位條件要求和本公告其他要求的人員。其中，2017年高校應屆畢業生必須在2017年7月31日及以前取得符合崗位條件要求的畢業證、學位證等證書，并憑證書辦理確認等手續;其他報考者必須在報名時取得符合崗位條件要求的國家承認學歷的畢業證、學位證等證書。未在規定時間內取得并提供有關證書的，視為報考者自動放棄，責任自負。2017年8月1日及之后畢業的全日制在讀生不屬于此次直接考核招聘的范圍。

具有博士學歷學位的人員應聘請查閱宜賓學院網站相關人才需求信息(具體信息詳見：http://www.yibinu.cn/web/rcpy_2.aspx?id=27&cid=27&pid=7)。

報名時宜賓學院的在編工作人員，不屬本單位本次直接考核招聘對象范圍。

(二)基本條件

1.報考者應同時具備以下條件：

(1)具有中華人民共和國國籍，熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強。

(2)身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責。

(3)具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格(詳見《崗位和條件要求一覽表》)。其中，報考者本人有效學位證上的學位，應與擬報考崗位的“學位”資格要求相符;報考者本人有效的畢業證所載學歷和專業名稱，應與擬報考崗位的“學歷”和“專業條件要求”兩欄分別相符。不符報考條件者，請勿報考，否則取消報考或聘用資格，責任由報考者自負。

(4)中小學教師報考者，須征得縣級以上教育行政主管部門書面同意。

(5)委培、定向畢業生，須征得原委培、定向單位同意。

2.有下列情況之一者，不得報考：

(1)曾受過各類刑事處罰的。

(2)曾被開除公職的。

(3)有違法、違紀行為正在接受審查的。

(4)尚未解除黨紀、政紀處分的。

(5)按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》和《四川省省屬事業單位公開招聘工作人員實施細則(試行)》的相關規定應當回避的。

(6)尚處于試用期內的新錄用公務員。

(7)有違反有關規定不適宜報考事業單位的。

三、招聘崗位、名額

本次直接考核招聘均在事業單位經批準設置的崗位內招聘，招聘名額為2名。具體崗位見《崗位和條件要求一覽表》。

四、報名、崗位調減

本次直接考核招聘采用現場報名方式進行。報名時間為2016年12月12日9：00-11：50，報名地點為宜賓學院人事處人事科(地址：宜賓學院行政樓3樓303室)。

報名按以下程序進行：

(一)報名

1.明確要求。報考者應認真閱讀本公告，詳細了解招聘對象、范圍、條件以及有關政策規定和有關注意事項等內容，報考人自身條件應與本公告相關要求相符合。

報考者最終是否符合所報崗位條件要求由宜賓學院負責的直接考核資格審查、考核中的復核和省教育廳、人社廳審核確認的結果最終確定。

在招聘的任何環節發現報考者不符合報考條件、弄虛作假、違反回避制度的，報考或聘用資格一律無效，且責任自負。

2.填報信息。符合條件的報考者在《宜賓學院2016年12月直接考核招聘工作人員公告》附件中下載《宜賓學院2016年12月直接考核招聘工作人員報考信息表》(以下簡稱《報考信息表》)，按填表說明和注意事項認真、如實、準確填寫《報考信息表》的各項內容，打印后現場遞交至宜賓學院人事處人事科(地址：宜賓學院行政樓3樓303室)，以便我校了解報考者基本情況。

報考人員報名時請攜帶與招聘崗位專業相關的獲獎證書原件。

《報考信息表》不作為資格審查的最終依據。

(二)崗位調減

招聘崗位的有效報考人數(以通過資格審查的報考人數為準)與招聘名額之比未達到本公告規定的考核開考比例的，由宜賓學院調減該崗位招聘名額或取消該招聘崗位。調減或取消的情況，由宜賓學院于2016年12月12日在直接考核報名及資格審查結束后，直接考核考試前直接告知報考人員。

五、直接考核招聘

本次直接考核招聘的考核方式為組織考察。

按照事業單位直接考核招聘工作人員的有關規定，結合宜賓學院實際，本次直接考核招聘開考比例(有效報考人數與招聘崗位的招聘人數之比)不低于2:1。

(一)考核

1.考核方式。考核采用綜合考核的方式。

考核方式包括專業試講、專業答辯、專業技能測試三項。

專業試講時間為15分鐘，主要測試應聘者的基礎知識和基本理論、專業技能、教態舉止、思維能力、語言表達能力等。專業試講題目為考生自行選擇準備，但必須是所報考崗位所要求專業方向的專業主干課程。考生在考核的過程中不得透露任何相關的個人信息，否則取消考試資格。

專業答辯時間為5分鐘，考官現場提問，重點從藝術理論、審美素養和師德、事業心、責任感、心理素質、邏輯思維能力、語言表達能力、溝通協調能力、知識應用及創新能力、舉止儀表及適應崗位能力等方面進行考核。

專業技能測試時間為15分鐘，主要考核考生的專業功底，考生需在規定時間內完成基本功展示、劇目片段3—4分鐘，選取兩個民族民間舞蹈組合展示。

2.直接考核資格審查手續的辦理。直接考核資格審查由宜賓學院負責進行。

參加直接考核資格審查的報考者，于2016年12月12日上午9:00-11:50持本人身份證(不含舊版臨時身份證和過期身份證、身份證復印件、戶口簿)到人事處人事科(地址：宜賓學院行政樓3樓303室)進行直接考核資格審查。報考人員請在資格審查時帶上以下材料辦理直接考核資格審查手續：

(1)《報考信息表》2份(請在宜賓學院網站上自行下載填寫打印并按要求張貼近期2寸免冠證件照片);

(2)身份證原件和復印件1份;

(3)有效的學位證、畢業證原件和復印件1份。

其中2017年應屆畢業生參加直接考核資格審查時，需提供學生證原件及復印件1份，學校主管畢業生就業工作部門開具的就讀院系及專業等情況的證明原件和《就業推薦表》原件及復印件1份。其最終是否符合報考崗位的學位、學歷和專業資格條件，以本人畢業時取得的有效學位證及畢業證所載學歷和專業名稱為準。不符者，宜賓學院將取消報考者的報考資格，責任由報考者自負。

(4)在職人員應提供原單位出具的同意報考書面材料或者生效的勞動(人事)爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料。

(5)留學回國人員需提供經教育部留學服務中心認證的學歷學位證明原件和復印件1份，或學校對就讀院系及專業等情況的證明原件。

(6)2張1寸免冠證件照片。

不能按要求提供上述證件和證明以及未按時參加資格審查的，視為自動放棄其直接考核資格。

通過直接考核資格審查的報考人員由宜賓學院發給《直接考核通知書》。

3.直接考核時間及地點。直接考核定于2016年12月12日下午，具體的時間及地點見直接考核通知書。

直接考核當日，直接考核人員憑本人有效身份證(不含舊版臨時身份證和過期身份證、身份證復印件、戶口簿)按直接考核通知書規定的時間、指定的地點準時到直接考核考場候考。未按規定時間到考場候考的視為自動放棄直接考核資格。

逾期未參加直接考核資格審查，以及相關證件不符合規定要求而影響直接考核的一切責任由報考者自行承擔。

如因直接考核缺考出現空缺而產生的實際參加直接考核人數低于規定的開考入圍比例時，直接考核正常進行。如招聘崗位實際直接考核人員未形成競爭(即參加直接考核人數少于或等于該崗位擬招聘人數)，該崗位直接考核人員直接考核成績低于60分的，取消應聘資格。

4.直接考核主要范圍。

包括專業技能與素養(綜合知識、專業知識等)、教學能力與素養(應變能力、語言表達能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、業務能力、創新能力、組織管理能力、人際協調能力等)、職業認同與思維能力(動機愿望、職業責任感、敬業精神、競爭意識等)等方面。

5.直接考核成績計算。直接考核成績計算采用體育計分法，直接考核總成績為100分。直接考核的成績現場公布，由考生簽字確認。

(二)考試成績公布

直接考核工作結束后，由宜賓學院于直接考核后3個工作日內在宜賓學院網站上公布實際參加直接考核人員的直接考核成績及排名。

六、體檢

(一)體檢人員確定

根據招聘名額，按照報考者直接考核成績，由宜賓學院從高分到低分依次等額確定體檢人員。

(二)體檢標準

體檢的項目和體檢標準參照《四川省教育廳關于印發〈四川省申請認定教師資格人員體檢辦法〉的通知》(川教〔2004〕295號)、《四川省教育廳關于調整〈四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見〉的通知》(川教〔2007〕102號)、《四川省教育廳關于調整〈四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見〉有關條款的通知》(川教〔2010〕26號)、《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》(人社部發〔2010〕12號)和《關于對懷孕考生參加體檢有關問題的復函》(國公考錄函〔2009〕07號)的要求執行。

(三)體檢時間和地點

體檢由宜賓學院組織在指定的二級甲等以上綜合性醫院進行。體檢時間、集合地點及人員名單隨直接考核人員直接考核成績公布。

未按規定時間到指定地點參加體檢，以及未在規定的期限內完成規定項目體檢的考生，視為自動棄權。

(四)復檢及遞補

初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知三日內申請復檢一次。復檢由宜賓學院指定到除原體檢醫院以外的二級甲等以上綜合性醫院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。

某崗位因體檢人員自動棄權或體檢不合格而出現的空額，按照參加直接考核考生的成績，從高分到低分依次等額遞補體檢人員。如該崗位所有參加直接考核的人員體檢均不合格或無人可遞補，不再遞補。

七、考核

宜賓學院對體檢合格人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養、心理調適能力等方面進行綜合考核，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。對考核中取消報考資格以及通過考核的報考者在公示前自動放棄出現的空額，按該崗位參加直接考核考生的成績從高分到低分依次等額遞補人選進行體檢和考核，如該崗位所有參加直接考核的人員綜合考核均不合格或無人可遞補，不再遞補。

八、公示

直接考核、體檢、考核合格者由宜賓學院確定為擬聘用人員，并在宜賓學院網站上公示7個工作日。

公示內容包括擬報送省教育廳、省人社廳審核確認人員的姓名、性別、年齡、招聘崗位要求的本人其他有關基本情況、直接考核成績、排名以及該崗位招聘條件等，并公布監督舉報電話接受社會監督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格，不再予以審核確認;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，可先報送省人社廳進行審核確認，但一經核實不符合報考條件的，取消其擬聘用或聘用人員資格。公示期間因被公示人棄權或因其被舉報查實取消資格后出現的空額不再遞補。

公示后，因擬確認人員棄權等原因出現的招聘名額空額不再遞補;擬確認人員的材料報送教育廳、人社廳后，因棄權等原因出現的招聘名額空額不再遞補。

九、審核確認和辦理聘用手續

公示無異議人員由宜賓學院通知報送以下材料的時間和地點。

1.在職人員應提供原單位出具的同意其到新單位應聘的書面材料或者生效的勞動(人事)爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料以及有效的畢業證書和學位證書(有學位要求的，下同)。

2.畢業兩年內尚未就業的普通大專院校全日制畢業生應提供教育行政部門出具的有效畢業證書和學位證書以及未就業證明。

3.2017年應屆畢業生應在2017年7月31日及以前提供畢業證書、學位證書、《就業報到證》。

4.下崗、失業人員應提供戶口所在地縣級勞動保障部門發放的《再就業優惠證》或失業證明、有效的畢業證書和學位證書以及有效的人事檔案管理機構出具的檔案管理證明。

宜賓學院負責對報考人員所提供材料的真實性進行審查，并在匯總后將擬聘用人員的相關材料報省教育廳。省教育廳、省人社廳將根據有關規定和本公告以及我單位報送的審核確認材料，對擬聘用人員的報考資格和本次公招的規范性進行最終審核確認。

通過省人社廳審核確認的人員，取得聘用資格。

用人單位憑確認復函，通知被聘用人員在規定的時間內(具體時間以宜賓學院通知為準)到單位報到，簽訂事業單位人事聘用合同，實行事業單位聘用制管理。

逾期不能按要求提供上述材料的以及取得聘用資格的人員未按規定時間報到的，視為自動放棄，取消其擬聘(聘用)資格。因以上原因產生的空額，不再遞補。

十、紀律與監督

有關單位和工作人員在直接考核招聘中，應確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監督。對違反規定、弄虛作假聘用的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理。凡違反人事部令第6號第三十條和考風考紀規定，特別是不按公告進行資格審查的，按省人社廳、省監察廳印發的《四川省人事考試違規違紀行為處理辦法(試行)》和人事部令第6號第三十條、第三十一條等規定嚴肅處理，情節嚴重的給予政紀黨紀處分，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

十一、特別提示

1.直接考核過程中如有調整、補充等事項，由宜賓學院網站上公告。因報考者不主動、不按要求登錄相關網站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加直接考核、體檢、考察、遞補、聘用的，責任自負。

2.請報考者確保聯系方式正確、暢通。否則因無法與報考者取得聯系所造成的后果，由報考者自行負責。

3.本單位和省教育廳、省人社廳不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

十二、有關咨詢、監督電話

政策和考務咨詢電話：0831-3530986(宜賓學院人事處)

監督電話：0831-3545013(宜賓學院紀委監察處)

原標題：宜賓學院2016年12月直接考核招聘工作人員公告

點擊下載>>>1-3.zip

附件1：宜賓學院2016年12月直接考核招聘工作人員崗位和條件要求一覽表

附件2：宜賓學院2016年12月直接考核招聘工作人員報考信息表

附件3:招聘單位基本情況

宜賓學院

2016年11月30日
信息源:免費發布招聘信息_www.rcxx.com_免費招聘網