根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部2005年第6號令)、《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2010〕92號)和《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)等文件精神，為做好我校2016年公開招聘工作，結(jié)合學校實際，制定本實施方案。

一、單位介紹

廣西科技大學2013年4月18日經(jīng)教育部批準由原廣西工學院和原柳州醫(yī)學高等專科學校合并組建而成，直屬廣西壯族自治區(qū)人民政府管理。學校坐落在廣西第二大城市和工業(yè)中心——柳州市，是國務院學位委員會批準的學士、碩士學位授權(quán)單位。2013年經(jīng)自治區(qū)學位委員會批準，正式確定為新增博士學位授予立項建設單位。學校面向全國29個省(市、區(qū))招生，現(xiàn)有在校普通本科生16700余人、各類研究生880余人、專科生7700余人，是一所以工為主，包含工、管、理、經(jīng)、文、法、藝術、教育、醫(yī)學等9大學科門類的多科性高等學校。

二、招聘對象基本條件

(一)熱愛祖國，遵紀守法，具有良好的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì);信息源:免費招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

(二)熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和團隊精神，有較好的普通話水平和語言表達能力;

(三)身體健康狀況符合《廣西壯族自治區(qū)教師資格認定實施細則》中的相關體檢項目合格標準要求;信息源:免費人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

(四)具有碩士學位人員的年齡一般不超過40周歲，競聘幼兒園園長崗位的人員不超過50周歲;

(五)應聘人員除具備以上基本條件外，還應符合招聘崗位所規(guī)定的資格條件。

三、招聘人數(shù)及要求

招聘人數(shù)及要求詳見附表1。

四、招聘程序及辦法

本次招聘按照報名、資格審查、面試、考核及體檢、公示和聘用等程序進行。

(一)報名和資格審查

1.采取現(xiàn)場報名和現(xiàn)場進行資格審查的方式。資格審查合格者方能辦理報名登記手續(xù)。每名應聘者只能報考1個崗位。

2.提交材料：應聘人員需提交本人簡歷(已婚者附配偶、子女等家庭情況)、身份證、學歷證、學位證、職稱證、相關行業(yè)資格證書等證件以及招聘崗位有其他要求的材料。

所提供的材料均為原件，同時提供復印件各1份。

3.應聘人員須填寫《廣西科技大學2016年度公開招聘報名表》(見附表2)一式3份，并粘貼近期免冠同底2寸彩照。

4.報名時間：2016年12月8—9日。

報名咨詢電話：0772—2687731

聯(lián)系人：雷老師段老師

報名地點：廣西科技大學人事處人事科辦公室(地址：柳州市東環(huán)大道268號，行政辦公樓437室)。

5.學校人事部門根據(jù)資格審查情況，結(jié)合學校工作安排決定筆試或面試時間，并提前1周在學校網(wǎng)站上公布資格審查合格人員名單及考試時間安排。

(二)面試

1.教師崗位的面試工作分為試講、結(jié)構(gòu)化面試2個環(huán)節(jié)，并一次性打分。

試講主要測試應聘人員組織課程實施、實現(xiàn)教學目的、掌握課程內(nèi)容、運用教學語言和教學資源等能力;運用現(xiàn)代教育技術和使用教具的能力;掌握講解、提問和板書等教學技能的水平等。試講時間一般為10分鐘左右。試講完成后隨即進行結(jié)構(gòu)化面試。

結(jié)構(gòu)化面試主要考察應聘人員的專業(yè)知識、教育觀、教師職業(yè)道德觀、對當前教育政策和法律的認識和了解，以及儀表儀態(tài)、行為舉止、思維能力、口頭表達能力、心理素質(zhì)等。結(jié)構(gòu)化面試時間一般為8分鐘。

面試分值滿分為100分，面試成績未達60分者，不得確定為考核人選。

輔導員崗位的面試工作按教師崗的程序進行。

2.教輔崗位及行政崗位的面試工作分為試講、結(jié)構(gòu)化面試、具體操作測試3個階段進行。

試講和結(jié)構(gòu)化面試階段按照教師崗的考核方式進行，分值滿分為100分，成績未達60分者，不得進入具體操作測試階段。

對專業(yè)技能水平要求較高的教輔崗位及行政崗位安排具體操作測試，主要測試應聘者專業(yè)知識的運用、文字處理能力、對相關設備的實際操作能力等，分值滿分為100分，具體操作測試成績未達60分者，不得確定為考核人選。

教輔崗及行政崗的面試分值為試講和結(jié)構(gòu)化面試分值乘以60%加上具體操作測試分值乘以40%。面試成績未達60分者，不得確定為考核人選。

3.參加面試的崗位，每個崗位按照不少于1：3的比例開考，經(jīng)人社部門核準開考或考生缺考，面試時達不到1：3開考比例的崗位，該考生成績須達到該考場面試滿分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進入下一程序，考生成績達不到70%以上分值的，取消招聘崗位。

4.其他說明

凡因個人原因未能參加相關階段考核的人員，按棄權(quán)處理。

面試結(jié)束后，在學校網(wǎng)站和工作區(qū)域內(nèi)當天公布所有崗位面試成績及崗位排名。

試講、結(jié)構(gòu)化面試和具體操作測試等環(huán)節(jié)的面試考官由本單位、主管部門、人社部門以及外單位專家組成。

(三)考核、體檢與聘用

1.根據(jù)面試成績排序，按學校計劃招聘的崗位數(shù)從高分到低分以1:2的比例確定考核人選，并在學校網(wǎng)站和工作區(qū)域內(nèi)公布。由學校人事處組織對考核人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)和遵紀守法等情況進行考核。

2.人事處將考核結(jié)果報學校辦公會研究，擇優(yōu)確定擬聘人員。

3.學校組織擬聘人員到指定醫(yī)療機構(gòu)進行體檢。體檢標準參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行。體檢中出現(xiàn)身體不合格者，不予錄用。

4.對體檢合格的擬聘人員，在學校網(wǎng)站和工作區(qū)域內(nèi)公示7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘人員的姓名、性別、專業(yè)、學歷學位、擬聘崗位等。

5.對公示期滿無異議的擬聘人員，按照干部人事管理權(quán)限報自治區(qū)有關部門審批，辦理入編、聘用手續(xù)。

五、紀律與監(jiān)督

嚴格執(zhí)行公開招聘工作的各項紀律和要求，對違反公開招聘紀律的人員，按照有關規(guī)定處理。招聘工作監(jiān)督舉報電話：0772—2686025。

六、本方案由廣西科技大學人事處負責解釋。

原標題：廣西科技大學2016年度公開招聘公告

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廣西科技大學年公開招聘計劃.doc

廣西科技大學年度公開招聘工作報名表.doc
信息源:免費發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_免費招聘網(wǎng)