為滿足我區教育系統事業單位師資需求，不斷拓寬選人用人渠道，吸引優秀人才從教，根據《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(津人社局發〔2011〕10號)規定，經區政府批準，組織實施我區教育系統2017年度公開招聘教師工作。本次公開招聘崗位共計473個，其中：高中、職校崗位130個，初中崗位101個，小學崗位190個，幼兒園崗位52個。為確保公開招聘工作順利進行，制定實施方案如下。
一、招聘方式及數量
本次招聘采取赴外省市師范類院校設點招聘和在本市公開招聘相結合的方式進行。首先進行赴外省市師范類院校設點招聘，分別在華中師范大學、陜西師范大學、哈爾濱師范大學設置考點，面向2017屆高校畢業生公開招聘教師166名。赴外招聘結束后，在本市設考點公開招聘教師307名，赴外省市師范類院校設點招聘未完成的計劃并入本市公開招聘。
二、招聘對象
赴外省市師范類院校設點招聘的對象為符合崗位條件的2017屆全日制普通高等院校畢業生。在本市公開招聘的對象為符合崗位條件的2017屆全日制普通高等院校畢業生和社會人員。信息源:免費招聘網_www.rcxx.com_淘才招聘網
三、招聘條件
(一)基本條件信息源:免費人才網_www.rcxx.com_淘才招聘網
1、遵紀守法，忠誠黨的教育事業，熱愛教育教學工作。
2、18周歲以上、30周歲以下(1985年11月30日至1998年11月30日出生)，博士研究生放寬至35周歲以下(1980年11月30日以后出生)。
3、社會人員在報名時須具有報考學段或高于報考學段教師資格證;2017屆畢業生必須在入職前取得報考學段或高于報考學段的教師資格證，否則不予聘用，并按違約處理。
4、具有良好的品行。
5、具有正常履行崗位職責的身體條件和心理素質，具有符合崗位要求的工作能力。
6、符合崗位要求的其他條件。
(二)凡有下列情況之一者，不得報考：
1、定向培養、委托培養的應屆畢業大學本科生、研究生，各類成人教育、遠程教育的畢業生不在此次招聘范圍;獨立學院畢業生不在高中校、初中校職位招聘范圍。
2、受過刑事處罰或曾被開除公職的人員。
3、受過黨內嚴重警告或行政記大過以上處分人員。
4、正在接受立案審查的人員。
5、法律規定不得招聘到事業單位工作的其他情形。
四、招聘程序
招聘工作在區政府領導下，由區人力社保局會同區教育局共同組織實施。
(一)赴外省市師范類院校設點招聘
1、發布招聘公告
報考人員從2016年11月30日8:00開始，通過天津市人力社保局門戶網站、天津人事考試網、天津市人才服務中心網站、武清人才網、華中師范大學、陜西師范大學、哈爾濱師范大學等網站查詢招聘公告。公告時間為7個工作日。
2、報名、繳費與資格審查
考試報名和繳費均在網上進行。
網址：www.tjtalents.com.cn
報名時間：12月9日8:00至12月13日17:00。
筆試繳費時間：12月9日8:00至12月14日17:00。
報考人員只能選擇一個崗位進行報名，報考人員可在提交報名申請48小時內查詢資格審查結果，通過審查的報考人員在規定時間內繳費確認。
崗位的報考人數與招聘計劃數之比原則上為3:1，未達到該比例的，核減招聘計劃。報名不能開考崗位已經通過資格審查完成繳費的人員，可在規定的時間內改報其他崗位。改報時間：12月15日9:00至16:00。
本次公開招聘，報名與考試考務費每人45元。根據國家和我市的有關政策，對享受國家最低生活保障金的城鎮家庭和農村絕對貧困家庭的報考人員，減免考務費用。
3、筆試和面試
筆試命題、閱卷以及考務、考場安排等工作，委托專業部門負責。筆試科目為本學科專業知識，不同學段相同學科筆試內容相同，試卷滿分為100分。
筆試時間、地點具體安排詳見筆試準考證。
準考證下載時間：2016年12月17日9:00至12月19日17:00。
報考人員應按照準考證上確定的時間和地點參加考試。參加考試時，必須同時攜帶準考證和身份證，缺少任一證件的報考人員不得參加考試。
筆試結束當天下午17:00前，報考人員可在考點查詢筆試成績及相關信息。
按筆試成績由高分到低分排序，根據各崗位招聘計劃數與參加面試人選1:3的比例，確定各崗位進入面試的人選名單。招聘崗位進入面試的人數達不到1:3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數進行面試。
面試前，對進入面試的人選進行資格復審。資格復審提交材料包括：學生證、身份證、畢業生就業推薦表等相關證件原件和復印件(復印件均用a4紙復印);綜合性大學的師范生，需提交學校開具的師范生證明，并加蓋公章;崗位要求一本以上的，提供學校檔案管理部門出具的普通高等學校錄取新生名冊(本人頁)并加蓋公章。資格復審合格的，現場繳納面試費45元;資格復審不合格的，取消其面試資格;未按照規定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄面試資格。因取消或放棄面試資格形成的空額，根據用人單位需要，經批準后在報考同一崗位人員中按照筆試成績從高分到低分依次遞補。
面試采取說課和答辯的方式進行，滿分為100分，及格線為60分。達不到及格線的，不予聘用。面試內容包括說課、答辯、基本素質考查。說課內容為報考學段、學科教材，重點考查報考人員駕馭課堂教學、處理教材及語言表達能力;答辯重點考查報考人員的應變能力及心理素質;基本素質重點考查報考人員鋼筆字、粉筆字的書寫水平以及形象、舉止、儀表等，其中報考幼兒園教師崗位面試加試鍵盤樂器演奏(手風琴、電子琴任選其一)。
面試時間、地點另行通知。
總成績的計算方法為：筆試成績占60%，面試成績占40%。
筆試成績、面試成績各保留1位小數，總成績保留2位小數。
面試結束后，以總成績由高分到低分排序，按各崗位招聘人數與簽約人員1:1的比例確定簽約人員名單。若報考人員總成績出現并列，按照筆試成績高者優先的原則確定簽約人員。如仍出現并列情況，則一同確定為簽約人員。人員確定后，與區教育局簽訂《普通高校畢業生就業協議書》。
(二)在本市公開招聘
在本市公開招聘的307個崗位及赴外省市師范類院校設點招聘未完成的計劃，參加全市教育系統公開招聘聯考，招聘信息發布、報名繳費、筆試面試等程序按市主管部門規定進行。
(三)體檢
體檢由區教育局統一組織，進入體檢人員按要求到指定醫院進行體檢。體檢內容和標準參照《天津市教師資格認定體格檢查標準》進行。體檢不合格的不予聘用，未按照規定時間和地點參加體檢、復檢或鑒定的報考人員，視為自動放棄，因此產生的空缺，根據用人單位需要，經批準后在同一考點同一崗位中按總成績由高到低進行依次遞補。
(四)考察
考察工作由區教育局組織實施。考察應當做到全面、客觀、公正。考察內容包括被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、工作態度、遵紀守法、學習和工作表現以及需要回避的情況，同時對被考察對象的資格條件進行復核。經考察不宜聘用為事業單位工作人員的，不予聘用，因此產生的空缺，根據用人單位需要，經批準后在同一考點同一崗位中按總成績由高到低進行依次遞補。
(五)公示和聘用
區人力社保局對擬聘用人員在原公告渠道進行公示，公示期為7個工作日。
公示期滿，沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，方可辦理聘用手續;對反映有影響聘用的問題并查有實據的，取消其聘用資格;對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理聘用手續，待查清后再決定是否聘用。
五、有關要求
報考人員在赴外省市師范類院校設點招聘中與區教育局簽約后，不得再參加本市公開招聘。
報考人員需根據本人實際情況，提前將資格復審所需材料準備齊全。
擬聘用的2017屆應屆高校畢業生必須在入職前取得崗位要求的教師資格證，否則不予聘用，并按違約處理。
聘用人員納入事業單位工作人員管理，按規定實行試用期制度。試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。此次招聘的教師，區教育局將根據工作需要，補充到我區各中小學、幼兒園，應聘人員根據各崗位的分配計劃，按照總成績由高到低順序自擇單位。
報考人員要樹立誠信考試光榮，違紀舞弊可恥的理念。在公開招聘考試過程中，報考人員有違紀違規行為的，參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》(人社部發﹝2009﹞126號)處理，并記入本人誠信檔案。
本次公開招聘考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。社會上以任何名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關，敬請廣大報考人員提高警惕。
六、招聘紀律
此次招聘工作在紀檢監察部門的監督下進行，按照上級規定實行回避制度。考務工作相關人員，凡利用考務或考試工作之便，為報考人員舞弊提供便利的，取消工作資格，視情節輕重予以處分。報考人員弄虛作假，違反報名、考試紀律的取消考試資格或聘用資格。
咨詢電話：022-59618267 82171016
監督電話：022-82129992
原標題：武清區教育系統2017年度公開招聘教師工作實施方案
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2017年度天津市武清區赴外省市師范類院校設點招聘教師計劃.zip
天津市武清區人力資源和社會保障局
天津市武清區教育局
2016年11月30日
信息源:免費發布招聘信息_www.rcxx.com_免費招聘網